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北京办公自动化系统

企事业单位绩效工资核算方式

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工资称岗位绩效工资,包括基本工资、保留工资、绩效工资;原工资构成中的岗位工资、薪级工资津贴为基本工资;原工资构成中的保留补贴不变;原工资构成中的统一补贴、绩效补贴、临时补贴年终一次性奖金部分归并为绩效工资。..

绩效考核软件有哪些优势

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绩效考核软件排除了绩效考评打分者的各种情感的因素,直接减少和避免了各种可能出现的各样误差,大大提高了绩效考核的效率和准确性,把高绩效员工和的绩效的员工区分开来,提高了绩效考核结果的说服力和员工的积极性。..

浪潮在军工企业内部涉密数据文件信息的应用

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浪潮在总结以往军工企业的项目经验,根据军工企业的应用情况和工作模式,采用数据文件保护系统,对军工企业内部涉密数据文件信息进行有效的保护..


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收费不是EIM的瓶颈

作者:佚名  来源:转载
收费不是EIM的瓶颈

面对大量免费的即时通讯软件,很多人认为价格会成为制约企业级即时通讯应用的一个重要因素。然而经历过2008金融危机的洗礼,低成本运营的信息化技术再次吸引了众多中小企业家的视线。

在企业运营中,很大一部分来自于沟通,而降低沟通成本,也成为节流的一项重要举措。今目标软件沟通版推出了"十人以下全免费"策略,即企业用户如果只需要开通十个以下帐号,就可以长期免费使用今目标产品。免费的同时,由于今目标平台部署在互联网,采用SaaS模式向用户提供产品,因而在硬件投入上大大节省了项目初期的投入资金,且用户还可以免费使用系统的最新升级版本。

节流不是企业生存的根本,降低信息化运营成本投入的同时,还要将管理效率提升,将实际的运营成效转化为企业利润。今目标软件将企业沟通与企业目标相结合,充分发挥沟通信息的价值,信息能够高效的在企业内部流动,提高信息利用率。

随着用户支持的呼声越来越强,企业级即时通讯也必将迎来更广阔的发展前景。目前,已经有超过60000家企业注册今目标,超500000终端用户在试用和使用今目标平台进行工作。很多用户表示,选择今目标并不仅是因为采用了比较先进的SaaS服务模式,更在于它背后有强大的管理思想的支撑。沟通平台、任务平台、知识管理……易用、好用、实用,切实解决实际中的管理问题。
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