OA | 项目 | 合同 | 知识 | 档案 | CRM | KM | ERP |  设备 |  专题       
伟创首页 易企管 定制软件 解决方案 经典案例 行业资讯
关于我们  |  联系我们  | 400-0906-395

伟创软件:办公软件专家

+ 企业信息化咨询顾问      + 办公软件集成方案      + 企业信息化解决方案     
+ 数据集成及安全方案      + 数据挖掘解决方案      + 移动办公及云办公     
当前位置: 伟创软件 -> 软件服务/产品 -> 北京软件 -> 绩效管理体系如何科学构建

北京分公司管理OA办公系统

oa市场行业现状

伟创软件 -> 北京分公司管理OA办公系统
oa市场行业现状;OA行业谁有望登鼎;警惕OA系统行业的假大空现象OA办公系统;..

金融行业oa-金融行业办公系统

伟创软件 -> 北京分公司管理OA办公系统
新OA系统如何为金融企业量体裁衣;看金融行业如何进行数字转型;金融行业oa系统升级纲要;大数据时代,金融系统该如何应对?;金融行业人力系统HR有哪些功能;金融行业客户管理crm系统管理端有哪些功能;crm在金融行业的发展前景;..

银行绩效考核系统介绍

伟创软件 -> 北京分公司管理OA办公系统
绩效考核对于企业发展非常重要,有效的绩效考核能激发员工的工作潜能,使组织运转通畅,促进组织长短期目标的完成;无效的绩效考核则会带来很多问题,例如缺乏绩效沟通辅导和绩效反馈的绩效考核可能带来考核者和被考核者的对立情绪,进而影响团队合作热情,降低组织绩效;与企业发展阶段及管理现状不相适应的考核方法不仅不能提高组织绩效,还可能会成为各级管理者的负担,浪费大量时间和资源。..


更多文章..

绩效管理体系如何科学构建

作者:佚名  来源:网络
绩效管理体系是雇主的一把管理利剑,用之需能先斩后奏,用之能与国家劳动法规相辅相承;不用之即用之,目的明确/公开/透明/公正是这个系统的主题,这一点设计者要切记的。

每个人都有自己的VTS(Value-Thinking-System)即思想价值体系(注:笔者有专文论述了VTSHRE人力资源管理工程),当然企业的主人亦不例外,企业经营者的思想可以说是企业文化的体现,日积月累形成了企业主的语录小册子,企业员工人手一册,大会小会天天宣传便入脑根深蒂固了,上下齐心价值观一样,文化也便形成了。

因此,绩效管理体系的设计要反映企业主的主要VTS,不然是行不通的。

让企业主的VTS落地,高度浓缩以其为管理系统的灵魂,再运用相关的人力资源管理手法进行修正,成为科学的管理思想,笔者真想不出哪一老板会不高兴?这或许足以体现企业人力资源管理工作者的价值体现所在。

不要人云亦云,保持平静心态潜心修炼于山谷之中,闻鸡起舞苦练武艺高枕在卧龙岗,何虑刘备不三顾?何愁大帝不步寻子敬的埸面不现呢?
..


专业定制软件/服务
库存管理系统 人事档案管理系统 流程事务管理系统 采购流程管理系统 客户维护系统 招投标管理系统
产品溯源系统 智慧农业系统 无纸化办公系统 资产管理系统 项目成本系统 分公司OA系统
物资管理信息系统 渠道分销管理系统 零售门店管理系统 社区居民管理系统 客户商机系统 连锁门店进销存
工程任务管理系统 工程合同管理系统 施工项目管理系统 工程项目管理系统 渠道管理系统 招商管理系统
零售管理系统 物业管理系统        
 
热线电话:400-0906-395  伟创软件-办公软件专家 All Rights Reserved. 京ICP备17005839号