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北京人力资源管理系统


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如何选购好的HR人力资源管理系统

作者:佚名  来源:网络
选择一套好的HR人力资源管理系统,需要注意软件的功能这方面,软件是实现整个系统集成的关键所在。软件的选购主要从如下几点着手:   
一、软件的功能:
伟创软件人力资源管理系统软件是一套功能强大、实用性强、操作简单、使用方便、界面友好的绿色的通用人力资源管理系统。系统附图形导航界面,人性化软件操作流程,适用于各个工厂企业单位使用。 伟创软件人力资源管理系统系统以现有的计算机网络为基础,实现资源共享,多用户操作,多级权限分配,全面提升人力资源管理的效率。
伟创软件采用基于IE浏览器的 B/S 结构,以人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、合同管理、社保福利、绩效考核、报表中心为核心功能模块,是企业领导、HR经理和员工全员参与的,可多层次管理的集团版eHR系统。
      伟创软件人力资源管理系统软件主要有以下特点:
    1、完善的人事档案资料,如员工编号、姓名、英文名、身份证号、身份证期限、出生日期、性别、婚姻、文化程度、专业、毕业院校、籍贯、民族、开户行   、银行帐号、联系电话、户口所在地、工作部门、卡号、入职日期、职务、职务取得日期、试用期满日、合同起始日、合同期满日、健康证到期日、职称、员工类型、工作岗位、录用来源、年龄、身高、工龄、是否参保、参保日期、社保号码、参保类型、出勤工作组,宿舍、床位、详细的联络信息、工作经历、奖罚记录、变动明细、以及其它自定义各种人事项目。
   2、考勤功能强大智能识别班次,多种出勤制度设置;迟到、早退、旷工打卡有关效范围设置,计时设置。可以设置多种组合班次,利用系统的智能识别班次功能,不需要手工排班,系统完全可以根据员工打卡时间自动识别判别出勤班次,准确无误;支持跨日上班,智能识别各种复杂班次,如如中午连班、直落班、晚班、保安三班、特殊班、三班倒、五班倒,十班倒。
   3、工资计算公式设置灵活。所有工资项目计算方法,可以由用户或操作者自定义。公式设置简单易懂,操作灵活方便;公式设置中可以任意调用人事资料、考勤资料、工资数据,支持日薪、月薪、计件等不同类型。
   5、 自定义各种报表输出。系统支持自定义各种类型报表,如人事报表,人事基本资料报表,人事档案表,月考勤明细表,月考勤汇总表,公司员工工资条,工资明细表等。用户可以按照公司的实际需求,设计不同的报表模板,包括报表的项目、格式、字体和颜色等。报表模板设计简单方便,操作灵活快捷。
   6、数据自动备份安全性高。系统使用SQL  server数据库,支持自动定时备份,系统同时支持手动备份,让系统数据更稳定更安全。
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