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引用一段原帖内容“事实上,OA系统的实施,效率只是其中的一种结果。成功的OA,带给企业的更多的“效果”的提升,如文档的更有效管理,流程的更全面把控等等。OA的效率只是针对企业原本冗长拖沓的流程的(如报销流程)。如果无意中把OA只定义为“效率”,作为实施人员,显然是给自己制造麻烦。”。这是原帖内容的主要部分。..

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OA能帮助个人解决哪些问题

作者:佚名  来源:网络
OA能帮助个人解决哪些问题:
1.领导能够关注到我,我的声音领导能否听得到
2.工作成果可以及时让上级知晓
3.提供方便实用、自助服务,如请假、报销、外出
4.在系统中能否找到帮助自己成长和帮助解决的知识
5.能否快速找到有经验的人并与其进行互动交流
6.自己在系统中请求是否及时得到反馈
7.能够在系统中全面了解公司、岗位和相关人员的点点滴滴
8.能够有效帮助记录每一天的工作成效,而不是重复输入
9.公司考核的时候能够更加客观,工作的成效、过程可以如实呈现
在企业中,尤其是大中型企业中,一线员工在工作中很难接触到高层,声音也无法让高层听见,一些优秀的人才也因此被埋没,难免会感觉怀才不遇;更多的情况则是,员工在日常的工作中,缺乏一个自我工作管理平台,也得不到相应的支持,工作的成效领导看不到,需要的支持也难以获取……
一个有效的协同工作平台,需要在以下方面体现价值:
1.OA系统与生产制造系统ERP有效集成,达成数据统一、管理统一
2.及时获取到业务数据解决生产的预测问题
3.生产的质量问题动态跟进监测
4.生产的安全问题
5.供应商的管理问题
6.领导的行程安排问题
7.提升生产线员工的技能分享和成长
8.公司生产的质量文件控制
9.公司生产的机密核心保密问题
10.生产制度的落地执行
11.敏感关键数据的保密性和安全性
12.提供一个统一平台展现部门工作成果
..


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