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HR人事系统模块举例

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如何选择合适的人事管理系统

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市场竞争越来越激烈,人才已经成为了企业的核心竞争力,是实现企业战略目标的一个关键要素。人力资源管理理念日趋成熟也让企业家们越来越重视人力资源管理。要实现企业人力资源管理的优势,除了先进的人力资源管理理念,还必须采用现代化的人才管理方法。人事管理系统因此而越来越受广大企业欢迎。..


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hr人事档案管理系统

作者:佚名  来源:转载

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优秀的OA系统都会将人事档案独立管理,因为人事档案是人事管理的重要组成部分,包含了专业的人事管理流程,和报表统计信息,不能和其他档案混为一谈。以国内领先的伟创软件OA系统为例,其人事档案管理的研发理念是:多维度,多角色,分级管理,综合统计分析。它通过建立详细的企业人员档案信息,对企业的人力资源进行比较全面的管理,包括入职离职、人事合同、调职转岗、员工奖惩等一系列管理工作。伟创软件OA系统提供了详尽的、多维度的人力资源报表管理,可以实时进行企业人员的组成结构、人员职位、岗位分布比等查询。加强了人事档案的分级管理,为企业的经营决策,人员成本控制等提供科学的依据。下图为该系统的人事档案管理功能:相信人事部  more...

hr人事档案管理系统助力企业快速成长

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hr人事档案管理系统包含哪些模块及系统优势

人事管理系统主要功能包括内部邮件,外部邮件,系统短信,手机短信, 计划管理,任务管理, 日常事务,知识管理,BBS论坛,网络投票,公共信息,个人管理,公司管理,工作流程,即时通讯,HR人力资源管理,考试管理,人事档案,培训管理,员工关怀,考勤管理, 绩效管理,工资管理,开发平台,智能手机开发平台,系统设置,权限管理,安全管理,数据库管理等。如:基本信息:主要是指新员工入职时,人力负责人在该模块开通账户并记录新员工的具体信息, 包括联系方式及日后工作调动情况等。考勤管理:主要用于管理员工在有效的工作日内,每天上下班时间的考勤情况,员工每天己的账户登入后进行签到和签退。加班申请:主要用于管理员工的加班情况,  more...

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