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HR人事系统模块举例

作者:佚名  来源:网络
HR人事系统模块举例:
一、档案管理
教职工个人可以查看本人当前最新的个人信息;修改本人可修改的部分,修改完后进行提交审核;同时还可以查阅自己的考情信息,对自己的工作情况做到及时掌控。
二、福利管理
教职工本人查看自己当前的薪酬福利情况、劳保福利,如医疗、保健、子女以及其他相关福利费用等。如果发现疑问,职工可以提出申请,待提交后相关部门和人事处会审核后作出回复。
三、考核管理
教职工可以在人力资源管理系统中查看绩效信息、考核结果等,如季度考试、年度考核、奖惩事项.部门输入年度考勤信息、指定他人评议考核、系(科)评议考核 、院(处)评议考核 、校考核小组评议考核、考核结果通知被考核人。
四、合同管理
教职工在HR系统中可以查看本人的合同信息。本人需要解除合同时,可提前申请并查看申请恢复情况。岗位调动、校内调岗等相关信息可查询和统计。
五、出国研修管理
教职工可在HR人力资源管理系统中查看本人的公派出国研修申请信息,并进行维护。如有条件有资质的教职工提交出国申请并可查看申请恢复情况。
六、高级人才管理
拥有高级职称的专家可以在人力资源系统里直接进行特殊津贴、特聘岗位、专家疗养等信息的查询,相应的信息可以提出申请,相关部门在审批后做出发放或通知。
七、培训管理
教职工可以在系统中查看校内培训计划、培训实施以及与自己的培训信息,包括培训沈福庆和个人历史培训等。
八、招聘管理
人事部分提出招聘计划,经相关领导审批后在人力资源管理系统中进行发布招聘计划。人事部门可以调整展品内容,筛选应聘申请人,部门初试后,提交应聘教师、教辅或管理岗位人员分类考核记录,部门填写应聘人员录用意向意见表,人事处审核汇总上报学校审批。相关信息可查询和统计。
九、请休假管理
教职工本人可以在系统中对自己的请休假申请信息进行维护,并会得到及时的信息反馈,从而掌握自己工作出勤情况。
十、考勤管理
在HR系统中部门输入和查询考勤管理原始数据,人事部门可对考勤数据查询、统计和分析。
十一、系统管理
人力资源管理系统设置用户帐号与权限、用户权限组设定、系统主档设立、部门信息设立 、部门功能等
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