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ERP系统人才管理方面介绍伟创软件 -> ERP管理系统 实施ERP系统信息化管理的目的是充分调动企业内包括人力资源在内的各项资源,人力资源部门利用ERP系统的人力资源部分能够了解每位员工的能力和特长,记录其成长及生涯评测,依据企业发展和岗位要求及时为企业高层领导物色合适的人选,优秀的人才必须放到合适的职位才能发挥其能量。用人不当会造**才的浪费和流失,既伤害了员工的积极性也伤害企业自身。..
什么是ERP管理系统的灵活性?伟创软件 -> ERP管理系统 ERP管理系统的灵活性是指ERP管理系统在后续应用中的扩展能力和二次开发能力、对用户需求和功能调整的适应能力,随着企业用户ERP管理系统应用和信息化程度的不断深入,自身的情况也在不断发展和调整变化,对ERP管理系统的功能需求也不断提出了新的要求;而随着ERP管理系统使用人数的增多,对ERP管理系统性能也提出了更高了要..
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ERP系统企业流程如何优化 |
作者:佚名 来源:网络 |
ERP系统企业流程如何优化 结合ERP系统的实施,通过软件的使用再与ERP系统提供商的咨询顾问合作,可以结合企业所存在的管理问题先着手在这几个基础方面考虑改进: 战略管理方面:通过实施ERP系统系统实现信息和数据的即时性、共享性和准确性。由ERP系统系统为企业高层管理人员提供有价值的数据和决策分析依据,使企业领导从以往的事务性工作中解脱出来,用充分的时间来考虑战略管理和决策,这是企业的灵魂,是关系企业长远发展的全局性、前瞻性的策划。 决策管理方面:决策是实现企业发展战略并赢得市场竞争的管理活动。企业至少在三个方面需要科学研究、正确处理和快速反应,即:市场出现波动时或遇竞争对手时的价格调整,没有信息系统的支持无法准确地把握每个产品的动态成本数据是很难做到迅速反应的。决策者与决策层的统一,在信息系统的支持下实现信息与数据的共享和快速查询,管理人员相互间的沟通更加有效和及时,使决策正确而迅速。公平与效率的均衡,传统管理模式往往造成有的部门经常忙昏头还要加班,而有的部门经常没有事做,实施信息化管理可以充分合理地调动人力资源,解决业务流程中的瓶颈而提高企业整体运作。 成本管理方面:现代企业竞争的一个表面常见现象是价格相戈,而实质是企业内部整个供应链和成本的竞争,关键在成本管理。企业营销成功与否,内部因素要起很大的作用,同样的外部环境下,实力相当的企业中有的能成功而有的却失败。结合ERP系统的实施并参考三大成本管理措施,即:货币成本靠制度把关,生产成本靠定额控制,管理成本靠**监督。没有信息系统的支持,仅仅依靠人工管理,上述三大成本管理措施的实行往往很难另人满意。 ..
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