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因为HR人力管理系统能够通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享,达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的,因此越来越多的企业开始使用了HR人力管理系统,那么对于已经引入过系统的企业来说,应该如何判断其是否好用呢?..

HR人力管理系统对中小企业的帮助有哪些?

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HR人力管理系统目前主要作为企业提高HR工作效率的辅助系统,HR人力管理系统通过系统性管理企业的员工基础信息、考勤、薪酬、招聘和绩效等,并做出相对应的分析,从而提高企业整体的管理效率等。那么,HR人力管理系统对中小企业的帮助有哪些?..

HR人力管理系统的结构特征有哪些?

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HR人力管理系统作为现代企业制度的重要组成部分,是由功能和职能组成的动态系统。这些功能和职能既相对独立又相互制约,相互影响,那么HR人力管理系统的结构特征有哪些?..


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HR人力管理系统厂商都有哪些?

作者:佚名  来源:网络

1、OracleHR人力管理系统

毫无疑问,Oracle是一家伟大的公司,他们所打造的人力资源管理系统帮助很多企业真正做到了科学化管理,不断发展壮大。但就像前面所说的,SAP起源于企业应用,而Oracle起源于数据库,Oracle的HR人力管理系统产品线覆盖更广,可能在专业性上稍逊一筹。

1、HR人力管理系统产品价格、服务费用过于昂贵
2、缺乏足够的业务流程模板和软件功能的支持,无法满足企业管理上的需求3. 服务态度不行,一些不知名的企业找他们,基本上都不会来上门。

2、伟创HR人力管理系统

伟创HR人力管理系统以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理,为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来,将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营。 集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格,提供决策分析。伟创HR人力管理系统能够提高企业整体的科技含量与管理效率,加快企业的信息化建设。

伟创HR人力管理系统的核心优势:

1、设计思想源于跨国企业成熟的管理理念,再结合各行业具有典型意义的管理模型。
2、伟创HR人力管理系统的功能可以根据公司的实际需求不断拓展,完全符合企业的个性化需求。
3、集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格,提供决策分析。
4、伟创HR人力管理系统可以兼容PC、平板、手机,拥有完善的移动端应用,并支持各种数据接口。
5、伟创HR人力管理系统以最直观的三维动态图表展示统计数据,让企业管理者在最短的时间内分析与决策。

3、用友人力资源管理系统

亚太本土相当大的管理软件、ERP软件,适合公司类型:面向大中型制造业集团企业,缺点:1.操作繁琐,安装时极其复杂,客户端需再安装插件,收费较高。2.财务软件起家,人事系统方面的易用性一般,有些地方用的不方便。


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