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HR人力管理系统目前主要作为企业提高HR工作效率的辅助系统,HR人力管理系统通过系统性管理企业的员工基础信息、考勤、薪酬、招聘和绩效等,并做出相对应的分析,从而提高企业整体的管理效率等。那么,HR人力管理系统对中小企业的帮助有哪些?..

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如何判断企业的HR人力管理系统是否好用?

作者:佚名  来源:网络

通过以下三点判断HR人力管理系统是否好用:

1、强化核心业务,专业培训对口人才

通过HR人力管理系统可实时掌控企业各个部门的人力资源信息,HR人力管理系统能够根据各部门人才使用情况及时搜索和调配所需人才,招聘或培训专业人员,确保人才供应在合适的位置,并顺利开展工作业务。

2、管控人力成本,创造人力管理利润

HR人力管理系统可明细多级组织结构图,可清晰各级管理者及员工的各类信息,控制员工规模,最大化使用人力资源及员工产出能力,简化中间不必要的管理层,节省人力管理开支。通过HR人力管理系统集中控制人员数量和人工成本,并打通HR人力管理系统与财务,监督人工成本的支出情况。

3、员工数据维护和人事事务管理

HR人力管理系统是能够实现电子化人力资源招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬工资单、福利、培训和绩效、在线假期及员工自助管理等功能,能让企业更有效地管理和控制人力资源,提高人力资源部门的工作效率。
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