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HR人力管理系统给企业带来的六大间接效益

作者:佚名  来源:网络

HR人力管理系统给企业带来的六大间接效益主要为:


1、HR人力管理系统能够拓宽沟通渠道,改善沟通途径,使得人力资源治理者、部门主管、员工和分公司之间的信息得以充分共享,提高整体工作效率和满足度;

2、HR人力管理系统能够降低人力成本,提高人力资源部门和公司各部门的工作效率,增强企业的整体竞争力;

3、使用HR人力管理系统将会使企业人力资源治理水平将会得到提高,树立企业更加稳健的良好形象,创造良好的社会效益。

4、HR人力管理系统能够让企业的管理民主化,主动化,实现员工与公司共同发展,为公司的进一步发展提供保障

5、HR人力管理系统与财务和第三方软件提供了良好的接口,为今后企业新的信息化建设提供平滑过度,减少了其他软件与HR软件集成的开发费用;

6、加快了数据的统计速度和准确性,为决策系统提供依据; ..


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