ERP管理软件实施强调先要打好基础管理，并不是毫无根据凭空抛出的一个概念，而是符合ERP管理软件实施要求的。因为只有加强基础管理，才能使日常工作步入专业化、制度化的轨道。所以，希望打好基础管理的企业，可参考以下的方法和策略：
（1）从流程着手，建立明确的流程框架
据调查显示，许多准备实施ERP管理软件的企业在业务流程上还停留在“随意性强”的阶段上，因此要求企业在应用ERP管理软件之前先要把流程形成制度化、标准化以及表单化。例如，先建立以责、权、利为基础的流程框架，然后通过这种基础管理建设使企业常规的事件纳入标准化、规范化、表单化的流程管理，以形成统一、规范和相对稳定的管理体系，以此提高ERP实施的成功率。
（2）从制度规范化开始，做到有法可依
当企业的规模越来越大时，千头万绪的事情也会越来越多。如果这时企业的管理还处于“人治”的管理阶段，难度就会非常大。因此，企业需要先制定一套规范化的控制系统，使企业的每一个岗位、每一个活动、每一个时刻都处于受控之中，使到企业能做到决策程序化、考核定量化、权责明晰化、措施具体化和控制过程化，最终也能确保ERP管理软件实施的顺利执行。
总的来说，夯实的基础管理是ERP管理软件实施成功的基石。如果企业在基础管理上不能达到一定的程度，又不愿意下决心和下功夫去解决，这样就不应该匆忙的进行ERP管理软件建设，因为在这样的情况下实施ERP管理软件，效益注定是不佳的。
在ERP管理软件实施中，专业的ERP管理软件咨询公司的产生和存在是有其必然性的，而且是必需的。咨询公司的咨询顾问作为独立客观的“第三方”身份出现，具有较好的跨学科的知识结构，辅以正确的实施方法论的指导，在帮助企业管理现代化和信息化建设中能够发挥很大的作用。
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