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医院绩效管理系统应用及发展
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医院为了适应工作发展的需要开发了医院绩效管理系统。医院实行计算机网络化管理,解决了传统信息管理的难题。通过与医院信息系统的无缝链接,以医院信息系统原始数据为基础,采用先进的计算机网络技术,为绩效考评管理人员实施医院绩效考评工作提供了有效工具,扩展了信息管理范围,增加了信息分析的广度与深度。这不仅使绩效评价工作更加科学化、规范化和自动化,而且从根本上改变了绩效评估工作方式,实现了绩效评价数据网络化采集,评价结果透明化管理,奖金分配数据自动化生成,极大地提高了绩效评估的全面性、准确性、时效性、公正性。..
银行绩效管理系统在银行中的应用
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银行绩效管理系统是银行管理信息系统的组成部分,它的实现可以使银行的经营管理进入一个新的水平。绩效考核系统的总体目标是建立全行统一的绩效考核分析系统,全面考核柜员、客户经理和经营机构的绩效。基于银行的总体经营目标,建立全行统一考核标准,公平公正地考核全行柜员、客户经理和营业机构的经营业绩。..
oa企业管理软件为企业管理提速
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随着4G时代的逐渐成熟。在无线移动设备的普及、远程接入等同于本地接入的高速带宽前提下,一切的问题都将迎刃而解。企业可以通过oa企业管理软件,在外出时可以随时处理工作邮件、发起或审批流程、查询资料、销售订单等重要工作,从而大大地提高工作效率。 ..
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金融业oa公文管理系统功能
作者:佚名 来源:网络
导语:金融业oa公文管理系统功能
金融业oa公文管理系统功能
公文管理通过对收文、发文的管理,对收文发文类型、模板、稿纸的设置,实现起草、公文审核、会审、电子签章、手写批注、发文痕迹保留、公文传阅、来文登记等功能;
支持与WORD、EXCEL等文档进行嵌入整合,支持模板红头套用、打印文件和稿纸;
支持收发文全过程查询、跟踪、催办与控制,流程结束后的自动预归档,档案管理员按照档案类型、档案室、目录等进行管理,可进行查阅、查询等处理。
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