OA | 项目 | 合同 | 知识 | 档案 | CRM | KM | ERP |  设备 |  专题       
伟创首页 易企管 定制软件 解决方案 经典案例 行业资讯
关于我们  |  联系我们  | 400-0906-395

伟创软件:办公软件专家

+ 企业信息化咨询顾问      + 办公软件集成方案      + 企业信息化解决方案     
+ 数据集成及安全方案      + 数据挖掘解决方案      + 移动办公及云办公     
当前位置: 伟创软件 -> 软件服务 -> 银行绩效管理系统在银行中的应用

分公司管理OA办公系统

oa企业管理软件为企业管理提速

伟创软件 -> 分公司管理OA办公系统
随着4G时代的逐渐成熟。在无线移动设备的普及、远程接入等同于本地接入的高速带宽前提下,一切的问题都将迎刃而解。企业可以通过oa企业管理软件,在外出时可以随时处理工作邮件、发起或审批流程、查询资料、销售订单等重要工作,从而大大地提高工作效率。 ..

绩效管理系统实施起来存有三大逻辑

伟创软件 -> 分公司管理OA办公系统
绩效管理系统绝不是孤立的,是穿插在企业的其它管理系统(运营管理系统、市埸系统、研发系统)之中的,绩效管理系统系统的设计要立足于企业的行业特征及三大核心系统的构成,这是企业绩效管理系统系统的基础。..

企业oa办公系统选型注意事项

伟创软件 -> 分公司管理OA办公系统
OA办公系统提升企业管理的其它方面还包括:避免人为因素,实现了管理的规范、无私、科学;提供平等互动交流平台,增加团队协作沟通能力;形成健康、积极的文化氛围,增强组织的凝聚力;有利于对外宣传、提升企业整体形象等等。企业oa办公系统提供了很好的信息流处理平台,提高信息资源流转效率,而且最大限度的发挥了信息流的应用价值,提供最好的决策支持和企业数据资料库。..


更多文章..

银行绩效管理系统在银行中的应用

作者:佚名  来源:转载
导语:银行绩效管理系统是银行管理信息系统的组成部分,它的实现可以使银行的经营管理进入一个新的水平。绩效考核系统的总体目标是建立全行统一的绩效考核分析系统,全面考核柜员、客户经理和经营机构的绩效。基于银行的总体经营目标,建立全行统一考核标准,公平公正地考核全行柜员、客户经理和营业机构的经营业绩。

       绩效考核是一把手工程!领导在做决策之前,首先需要了解什么是绩效考核、绩效考核有哪些意义和作用、绩效考核对银行及各岗位有什么帮助,推行绩效考核需要有什么基础和前提,是否是最好的时机。同时还需要了解绩效考核的发展趋势、历史背景、银行绩效考核现状、绩效考核工具和方法,结合本行的实际情况确认考核目标及所采用的解决工具和方法,是按规模考核还是考核利润、EVA?是按KPI、MBO还是BSC?各考核工具和方法之间有什么联系和优劣、应该如何选择?

       对于绩效考核中如何垂直考核到个人、中后台如何考核、行员换岗时业绩如何转移、支行行长是团队长还是大客户经理等定位问题等等,这些最头疼问题同行又是如何考虑和解决的?总的来说,高层领导需要掌握绩效考核是什么、为什么、做什么、达到什么目标、关键问题及解决思路等,需要经常走出来现场考察、高峰论坛、同行交流和参与专家培训。

       绩效管理系统越来越成为企业管理工作的一项重要内容,成为人力资源管理的核心工作。绩效管理中非常重要的工作就是绩效考核评价,它是绩效管理中非常重要的一个环节。
 
               企业要对绩效进行管理,因为无论从组织的角度,还是从管理者或者员工的角度,绩效管理系统都可以帮助我们解决很多从前难以解决的问题,并能给企业和员工带来非常多的好处。

       一个企业、一个组织都是要完成一定的工作目标的。一个企业的目标要完成必须被分解到各个业务单位及每个职位。由此可见,组织的整体目标实现是要靠员工的绩效来支持的。

       绩效管理系统在由基础业务数据到绩效考核指标数据生成的过程中,包括多个阶段,大量的中间结果数据将被保留下来,这些数据都是银行管理者以前十分想得到的宝贵的管理信息。绩效管理系统提供了丰富多样的查询功能,供银行管理者使用这些数据。


专业定制软件/服务
OA协同办公系统 ERP企业资源计划 CRM客户管理系统 KM知识管理系统 项目管理系统
合同管理系统 HR人力管理系统 进销存管理系统 流程管理系统 档案管理系统
 
热线电话:400-0906-395  伟创软件-办公软件专家 All Rights Reserved. 京ICP备17005839号