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如何选择专业的人力资源管理系统厂商？伟创软件 -> HR管理系统
我们在选择一家人力资源管理系统厂商时，不仅要看其技术实力，也要看该人力资源管理系统厂商更擅长哪一块。具体如何去选择一家专业的人力资源管理系统厂商，我们可以从以下几个方面去看。..
人力资源管理传统提升企业人才培训效率伟创软件 -> HR管理系统
人力资源管理系统能够让培训变得更加便捷和简单，还能够让员工随时随地进行学习，这就是人力资源管理系统的在线学习功能，可以轻松的将培训效率得到提升。..
人力资源管理系统选型的五大方面伟创软件 -> HR管理系统
人力资源管理系统能够高效的帮助企业解决人力资源管理的事务性问题，提升企业运作效率，优化企业管理流程，从人力资源的角度来合理利用人力资源，降低人工成本。对于一些想要购买人力资源管理系统的企业来说，如何进行人力资源管理系统的选型需要进行仔细的考量和对比，然后再去选择一款符合自己需求的人力资源管理系统。我们可以具体从以下几个方面来考虑如何选择合适的人力资源管理系统。..
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人力资源管理系统的数据分析功能价值体现在哪里？ |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导语：数据统计分析是人力资源系统的一项非常重要的功能，数据管理是系统价值的体现，可以从多个方面辅助企业人力资源的有效管理。人力资源管理系统统计的人力资源数据对企业有什么作用？
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1、反馈企业绩效情况
人力资源管理系统数据可以量化工作绩效，如招聘完成率、平均培训时间、员工流失率、平均招聘周期等。人力资源管理系统通过比较历史数据，或者将实际数据与预期数据进行比较，可以不断提高绩效，从而更好地激励绩效，提高员工绩效。
2、了解企业运营状况
大量数据对企业人力资源管理非常重要。数据的综合显示使管理者能够更好地了解企业情况，如公司人员总数、部门人员分布、人员结构、工资分布、招聘人数及分布、培训次数、受训人员、培训费用等。通过人力资源管理系统提供的综合数据，管理人员可以及时掌握各部门和个人的工作情况。
3、提供管理决策数据支持
人力资源工作的有效性，归根结底是人力成本投入与产出的比较。人力资源管理系统可以提供人事、考勤、绩效、薪酬、招聘等方面的数据分析。与主观和经验判断相比，基于数据的方法可以使人力资源更加准确和清晰。企业可以根据人力资源管理系统这些数据做出正确的决策，从而更好地提高企业的管理效率。
4、能够异常情况进行预警
人力资源管理系统数据不仅可以显示过去和现在的工作情况，还可以通过数据起到监控和预警的作用，及时发现企业的异常情况，如员工流失率高、近期成本增加、出勤和加班异常等。人力资源管理系统针对这些异常情况调整对策，从内部寻找原因，从外部寻找人才，及时改善企业的经营状况。
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