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人力资源管理系统选型的五大方面伟创软件 -> HR管理系统
人力资源管理系统能够高效的帮助企业解决人力资源管理的事务性问题，提升企业运作效率，优化企业管理流程，从人力资源的角度来合理利用人力资源，降低人工成本。对于一些想要购买人力资源管理系统的企业来说，如何进行人力资源管理系统的选型需要进行仔细的考量和对比，然后再去选择一款符合自己需求的人力资源管理系统。我们可以具体从以下几个方面来考虑如何选择合适的人力资源管理系统。..
人力资源管理系统数据帮助企业进行科学决策伟创软件 -> HR管理系统
从人力资源管理系统正式上线后，人力资源管理数据的分析就能够做到及时性和高效性，再也不需要人工翻查各种数据再来汇总。因为人力资源管理系统数据帮助企业进行科学决策..
人力资源管理系统比Excel好在哪里？伟创软件 -> HR管理系统
一、人力资源管理系统功能强大，提供更加个性化的操作1.通过以上的了解，Excel确实有很好的表现，可以帮助我们提高工作效率。然而，当企业面临大量的内部数据处理、历史数据查询、历史数据比较等问题时，Excel的功能将受到严重的限制，这既不能很好地满足我们的需求，也不能保证我们的数据安全，这将是企业长期管理的一大隐..
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人力资源管理传统提升企业人才培训效率 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导语：人力资源管理系统能够让培训变得更加便捷和简单，还能够让员工随时随地进行学习，这就是人力资源管理系统的在线学习功能，可以轻松的将培训效率得到提升。 |
人才对于企业来说就像是汽车的发动机，不断的推动着企业向前发展。近年来企业越来越重视人才的管理，通过科学合理的人力资源管理系统来帮助企业做好人才体系建设。在企业的人才管理中，员工的培训是一个很有效的提升员工综合能力的途径，也是企业建立核心人才梯队的最佳方式。
利用人力资源管理系统我们可以做一些事情来帮助HR提高培训效率，并通过系统的考试评测来提高学习效果。
1、制定培训计划和时间安排
HR可以通过系统来为每个部门制定培训计划，通过系统内置的日历来安排培训时间，可以制定具体的课程，提供每个课程将持续多长时间以及该课程将运行多少天的详细信息。另外，还可以查看各部门的培训计划及时间安排，员工可以通过自助端查看培训时间、培训课程等信息，可以选择参与线下培训还是线上培训。
2、确定培训需求和内容
通过人力资源管理系统，部门领导可以将他们团队的培训需求提交给HR部门，HR部门收到培训请求后，开始评估其培训需求，并与之确定培训内容和培训方式。以系统的在线培训平台为主，如果平台内缺乏相应培训内容，那么就需要进行线下培训，并录制线下培训的过程，制作成为视频后上传至人力资源管理系统培训版块中，供其他员工遇到类似问题，可以直接在线进行学习。
3、培训效果评估
在培训完成后，需要对培训的效果进行跟踪和评估，培训评估计划与实施培训计划是一样重要的，如果HR没有对培训的人员进行效果的跟踪和评估，那么就会导致培训的结果无从得知，也无法知晓哪些培训是有效的，哪些培训是无效的，会造成一些培训资源的浪费。因此人力资源管理系统通过对培训后的在线考试来测验培训结果，然后通过跟踪员工的工作绩效来确认员工再培训后是否有进步来确定培训的效果情况。
4、培训费用预算管控
人力资源管理系统可以对每个培训项目进行预算管控，按照重要性给每个培训项目设定培训预算，如果是通过网络平台的录播视频进行培训，培训费用基本为零，这也是人力资源管理系统内置的学习云平台如此火爆的原因。对于线下的培训活动，则按照重要性进行分级管控预算，适当邀请该课程大牛进行企业内部培训。通过人力资源管理系统，HR可以准确记录每次培训会花多少钱，使其能够轻松跟踪预算并采取预防措施，或为剩余资金制定计划。
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