HR管理系统 |
人力资源管理系统如何管理员工休假？伟创软件 -> HR管理系统
对于企业来说，考勤管理一直都是重中之重，而年休假的管理就是其中的难点之一。那如何做到快速管理员工的年休假呢？伟创人力资源管理系统在这里做出解答！
..
人力资源管理系统帮助企业巩固人才伟创软件 -> HR管理系统
企业发展离不开人才的帮助，特别是现有的人才资源市场特别匮乏，怎么巩固现有的人才和发展更多的人才是现有企业面临的最严峻的考验，伟创人力资源管理系统就可以将这些薪资奖金考核制度固化到系统来进行管理，从而提高员工在公司的归属感。..
人力资源管理系统帮助管理者进行远程管理伟创软件 -> HR管理系统
疫情期间，大部分地区都实现了复工返岗，对于一些特殊区域的HR管理人员来说，目前情况是很难复工的，那么如何在家也能远程管理人员呢，对于HR来说是个重要的挑战。伟创HR人力资源管理系统借助以下应用轻松解决疫情期间少出门，避免面对面的接触办公。帮助各企业HR们快速适应在家远程办公，提高工作效率。..
|
| 更多文章.. |
|
人力资源管理系统助力企业可持续发展 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导语：人力资源管理系统为满足企业对人力资源开发、管理和效能提升需要，人力资源管理系统构建并逐步完善起来的一套人力资源配置、协同、评价和回报等机制与体系。以人力资源规划→选人→用人→育人→留人→淘汰人等为业务主干，以职位管理体系、任职资格管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系、培训管理体系和员工关系管理体系等 |
人力资源管理系统为满足企业对人力资源开发、管理和效能提升需要，人力资源管理系统构建并逐步完善起来的一套人力资源配置、协同、评价和回报等机制与体系。以人力资源规划→选人→用人→育人→留人→淘汰人等为业务主干，以职位管理体系、任职资格管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系、培训管理体系和员工关系管理体系等相关业务体系为支撑，从而实现企业人力资源发展的战略目标。
人力资源管理系统是对企业的相关信息的收集、传递、储存、和使用，辅助决策者进行决策，帮助企业实现目标。人力资源管理系统及其子系统都有一定的目的性。如海尔在关于人的哲学层面思考基础上提出：人是价值创造者，组织和人的关系是“人单合一双赢”，组织和人相处的目标是共创、共治、共享
所谓的企业持续成长，不外乎表现在看得见的指标的比较上，即市场份额，市场地位，规模和盈利能力等，这些都可称为业务；但业务的背后是什么？是运营，人力资源，财务体系，价值链体系等，这些都可以称为管理；管理的背后是什么呢？是治理，分权，组织，激励等，这些都可以称为机制；机制的背后是企业家建立百年老店的正确的价值观和领导能力；一个重要命题：要想企业持续成长必须从根子上找原因——你有用对正确的管理体系吗？
|
|
