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HR管理系统

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人力资源管理系统帮助管理者进行远程管理

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人力资源管理系统如何管理员工休假?

作者:佚名  来源:网络
导语:对于企业来说,考勤管理一直都是重中之重,而年休假的管理就是其中的难点之一。那如何做到快速管理员工的年休假呢?伟创人力资源管理系统在这里做出解答!
年休假的享有涉及工龄、请假时长等诸多条件,手动统计员工的年休假也比较繁琐,企业员工数目越大工作量越大,也越容易出错。既然人工统计有诸多不便,那么为何不用人力资源管理系统管理年休假呢?使用人力资源管理系统管理年休假有以下优点:
1、极大的减少了人事专员的工作量
2、数据准确,排除了人工统计的疏忽情况
3、操作简单,数据方便查看

那么,人力资源管理系统是如何管理员工年休假的呢?

在伟创人力资源管理系统的“假期管控”中,只需轻轻一点“假期统计”按钮就可统计出员工的年休假了。其中,年假的统计开始日期和结束日期都是可以调整的,人力资源管理系统会自动计算出该期间所有员工的总年假天数、已休天数、剩余天数。实时管控员工年假已休天数、剩余天数,当员工剩余年假天数不足时,会弹出提醒框,省心省力。
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