集团企业的HR管理系统使用面广阔，不仅是专业的IT人员使用，还有HR管理人员需要深度应用，甚至还有员工自主平台，能够让员工在HR管理系统上了解自身的信息、考勤加班等状况，还可以在系统上签到提交各种申请等，所以HR管理系统必须要具备很好的易用性，能够让各类人员轻松使用，这才能发挥HR管理系统的最大的价值。
目前很多集团企业处于快速的发展阶段，快速发展和转型中的企业都容易出现管理变革。这就要求HR管理系统不仅要能满足企业目前的实际应用需求，还要考虑企业未来管理需求的变化，同时还能够对其他系统平台能够实现对接，这就对HR管理系统的灵活性和扩展性有着很高的要求。
虽然市场上有着多种类型的HR管理系统，但集团企业对于人员管理有着复杂多样的需求，一些泛用性的HR管理系统往往难以满足。所以选择的HR管理系统需要选择成熟专业的产品，要能够满足满足企业多个管理方面的要求，并且能实现hr管理上的精细化要求，而且在安全性和稳定性上要有保障。
