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北京人力资源管理系统作用：伟创人力资源管理系统给企业带来的帮助 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：北京人力资源管理系统作用 ，;二、间接帮助：1、人力资源管理系统为领导的决策提供有力的数据分析，减少决策失误，如：人力分析数据、招聘分析数据、考勤工时分析数据、工资分析数据等； 2、人力资源管理系统为人力资源管理者腾出更多时间，从事人力资源管理、规划、培训、 |
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关键词：
项目管理
合同管理
知识管理
档案管理
协同办公
ERP软件
客户管理
进销存
流程管理
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一、直接帮助：
1、人力资源管理系统能够减少用人规模，控制用工成本。
如：报表数据统计、考勤数据计算、薪资计算及发放都可以减轻到由以前的多人或多天完成，到现在的个人或两天时间来完成，大大的降低了人工成本。
2、大量节省纸张、通讯、设备、差旅等费用。
如：人力资源管理系统通过移动网络办公，及时分享，及时沟通，及时审批、及时汇报、及时办公，利用碎片时间，提高效率，大量节省纸张、通讯、设备、差旅等费用
二、间接帮助：
1、人力资源管理系统为领导的决策提供有力的数据分析，减少决策失误，如：人力分析数据、招聘分析数据、考勤工时分析数据、工资分析数据等；
2、人力资源管理系统为人力资源管理者腾出更多时间，从事人力资源管理、规划、培训、考核、开发上来，为企业培养和留住人才，提高企业核心竞争力。
因此，伟创人力资源管理系统在在企业降低成本方面，直接收益是看得见，摸得着的，能够直接帮助企业在用工成本上带来提升。间接收益是无形的，能够帮助企业在管理成本上带来大幅提升。
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