北京考勤管理系统如何选择 |
绩效考核系统的特点伟创软件 -> 在线考勤管理系统软件
“人情味”，最终导致绩效考核流于形式。缺乏日常有效的绩效指导与反馈中国有句俗话称：“是骡子是马，拉出来溜溜就知道了”，中国企业管理者评价下级员工往往是“以成败论英雄”。我们在一些企业经常看到：由于上下..
绩效考核系统的定义伟创软件 -> 在线考勤管理系统软件
看，绩效考核只不过是绩效考核系统其中一个环节的工作。缺乏科学的绩效指标体系由于缺乏科学的绩效指标的分解工具，中国企业绩效考核系统没有形成统一关联的、方向一致的绩效目标与指标链。相信你已经意识到，你公司..
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北京考勤管理系统如何选择：企业如何选择考勤管理系统 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：北京考勤管理系统如何选择 ，性质和职位系列构成有全面的了解。一般来说，对于那些人员较少的小规模公司，随机赠送的免费考勤管理系统就可以满足需求；而人数繁多、规模较大的企业或者政府机关、事业单位则适合OA系统或企业HR或者类似移动汇报之类的考勤管理系统。因为移动汇报能够满 |
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关键词：
项目管理
合同管理
知识管理
档案管理
协同办公
ERP软件
客户管理
进销存
流程管理
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企业如何选择考勤管理系统，需满足三大基本需求：
1、能准确统计员工考勤，考勤管理系统可替代人工记录或手工统计。
2、考勤管理系统的操作简单，使用者体验感觉好
3、考勤管理系统能顺应企业的考勤制度和流程
这三个要求看似简单，但是实际操作起来却并不是一件容易的事情。所以HR人员在选择时一定要慎重。以下是考勤管理系统总结的一些小经验：
对于企业来说，只有具体的问题分析才能切实解决问题方案，所以必须要对企业的规模、性质和职位系列构成有全面的了解。
一般来说，对于那些人员较少的小规模公司，随机赠送的免费考勤管理系统就可以满足需求；而人数繁多、规模较大的企业或者政府机关、事业单位则适合OA系统或企业HR或者类似移动汇报之类的考勤管理系统。因为移动汇报能够满足多模块管理需求(如考勤、定位、数据采集、请假申请等)，能够将复杂的流程简单化。
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