协同办公软件之人力资源管理系统作用 |
人力资源管理系统在线下连锁门店中的应用伟创软件 -> 在线人力资源管理系统软件
1、薪资模板复杂也能轻松算薪人力资源管理系统提供百余种现成薪资模板，无论企业员工类型所对应的薪资类型有多复杂，HR都能任意选择模板，或进行自定义，随后HR还能结合各类薪税数据完成算薪：【选择方案】-【确认员工】-【确认变动】-【薪资核算】。2、人数再多也能快速进行人力成本分析人力资源管理系统可快速筛..
人力资源管理系统帮助企业制定考核标准伟创软件 -> 在线人力资源管理系统软件
力资源管理系统在模块的制定上可以有效协助企业建立完善的绩效机制，极大地开发人的潜能，充分调动人的积极性、主动性和创造性，使其以最大的热情投人工作。·多种考核模板，企业各岗位皆可使用，公平“量化”各部门工作成果·根据实际需求建立公司级、部门级、岗位级指标库，专设企业文化及价值观指标库·支持HR与员工双..
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协同办公软件之人力资源管理系统作用：人力资源管理系统让企业工作更加高效 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：协同办公软件之人力资源管理系统作用 ，种图表适用的方法：2.1 表格：人力资源管理系统通过数据透视表进行年度、季度的对比分析。2.2 柱形图：高、低、平均值、中位数对比2.3 饼图：占比分析2.4 趋势图：按时间的趋势对比2.5 面积图： |
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关键词：
项目管理
合同管理
知识管理
档案管理
协同办公
ERP软件
客户管理
进销存
流程管理
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1、常用的分析方法和图标：我们通常会用到以下方法：高值、低值、中位数、平均值、方差、频率、计数
2、各种图表适用的方法：
2.1 表格：人力资源管理系统通过数据透视表进行年度、季度的对比分析。
2.2 柱形图：高、低、平均值、中位数对比
2.3 饼图：占比分析
2.4 趋势图：按时间的趋势对比
2.5 面积图：各类计数和频率的分析
3、数据源：
3.1 人力资源管理系统包含企业架构的现状和历史变化的数据。比如：岗位结构、部门结构、人员超缺编及分布情况。
3.2 职员的各类数据。比如：人员流失率、绩效反馈的意见、离职原因分析、员工意见和投诉等。
3.3 招聘相关的数据。比如：当年的招聘情况，对于人才市场的吸引力。以及面试中了解到的薪酬待遇的期望值。以及市场的薪酬行情。
以上的数据源，我们可以在人力资源管理系统的组织架构管理、职业生涯管理、招聘管理、薪资管理、绩效管理中，完善相关的设定，然后通过商业智能报表BI模块随时都能调取这些信息。
人力资源管理系统的商业智能报表BI模块可以支持以上分析方法，直接可以在系统内进行图标的设计，这样节省了用于汇总、整理数据的大量人力，随时都能得到相关的分析结果。
结合以上，我们可以按照不同的目的进行薪资管理分析，比如：员工平均薪资与当地较低、行业人均的比较，员工工龄段的对比分析，部门间的对比分析，岗位薪酬及核心岗位的分析，上年度与本年度的对比分析；使用人力资源管理系统，可以把以往需要大量投入时间人力的工作，更高效更便捷的完成，并可收集好人力资源管理的相关数据，随时应对工作中的数据分析需求，与时俱进，高效完成工作。
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