协同办公软件之人力资源管理系统实施 |
人力资源管理系统解放企业HR伟创软件 -> 在线人力资源管理系统软件
的工作流程。2、人事管理系统化人力资源管理系统可以建立公司自己的人事管理系统，员工入职以后软件就为公司建立了相应的员工档案，并且在此工程中支持简历和二代身份证识别，让HR免去了手动出录入信息的繁琐流程。此外，部分人力资源管理系统还可实现员工入职生命周期全程跟踪，让员工的入、转、调、离可操作性更强。3..
人力资源管理系统帮助企业解决哪些难题？伟创软件 -> 在线人力资源管理系统软件
加雄厚。2、实现了简历身份证智能化读取，减少了手动输入的繁琐流程和出错概率。目前人力资源管理系统都能实现身份证信息读取和简历识别，大大的减轻了HR负担，使HR脱离了广大“键盘侠”群体。在解放人力，人力资源管理系统提高工作效率的同时还使得信息准确度变得更加可靠。3、建立了企业自己的员工档案，使企业管理..
|
| |
|
协同办公软件之人力资源管理系统实施：SaaS模式的人力资源管理系统好还是本地部署的系统好？ |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：协同办公软件之人力资源管理系统实施 ，saas和本地化部署两者的区别，企业要根据自身情况进行合理选择：本地化部署：优势：本地化部署在人力资源管理系统和数据的安全性上更有优势，系统一次购买长久免费使用。而且人力资源管理系统其可定制化程度高、 |
|
关键词：
项目管理
合同管理
知识管理
档案管理
协同办公
ERP软件
客户管理
进销存
流程管理
|
| |
为了更好满足不同企业的人事管理需求，所以市场上出现多种不同类型人力资源管理系统，下面伟创给大家讲解下saas和本地化部署两者的区别，企业要根据自身情况进行合理选择：
本地化部署：
优势：本地化部署在人力资源管理系统和数据的安全性上更有优势，系统一次购买长久免费使用。而且人力资源管理系统其可定制化程度高、对接性好，能够根据企业的需求进行二次开发，可以更好满足企业自身的独立要求，可以实现更好的专业度和精细化，打造更适合企业的人力资源软件。
劣势：本地化部署的人力资源管理系统需要投入成本较高，后续需要相应的技术人员进行维护，人力资源管理系统的实施时间较长，对企业的成本和人员有一定要求。
SaaS系统：
优势：SaaS人力资源管理系统的是一种平台化产品，其改变了传统软件服务的提供方，企业是直接租用供应商的人力资源软件系统产品，这样的好处是可以减少本地部署所需的前期投入，而且企业亦不需要为后续的维护配置人员和费用，可以大幅降低企业的投入和使用成本。
劣势：但是SaaS人力资源管理系统是一种通用性的产品，产品模块以基础应用为主，不能提供专属的二次开发定制，只能满足通用的人事管理领域。而且企业的数据是存在供应商的服务器上，在数据安全上存在一定的风险。..
|
|
