协同办公软件之HR系统 |
HR系统为何受企业的青睐伟创软件 -> 在线HR管理系统软件
企业关键业务流程的战略合作伙伴，必须大数据的分析适用管理决策等。而HR系统产生的信息化管理服务项目，可高效率处理这种难题。举个容易了解的事例:HR系统，一秒可精确测算上千人薪水;且简易实用，全世界不会受到机器设备、地址限定，客户可共享资源数据信息。次之，公司客户的接受度相对性较高。HR系统管理的数据..
HR系统集成性与灵活性的表现伟创软件 -> 在线HR管理系统软件
；但集成化也产生了另一个风险性。简易而言，HR系统系统对好几个子系统的集成化水平越高，系统就越巨大，算法设计就越繁杂，那麼系统调节的难度系数就越大。即便一个表层上来看十分微小的调节，也将会引起系统內部比较复杂、涉及到十分多的关联数据的调节。如中国公司常有的组织结构变化，在人力资源系统内能够 随时随地..
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协同办公软件之HR系统：HR系统的应用部署 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：协同办公软件之HR系统 ，HR系统是基于WEB的。目前绝大多数流行的HR系统产品具备了这一特性。此外，HR系统产品必须具备上面提及的可开发性、可配置性，并且最好是一个平台产品，具备与外部系统的整合能力。2、HR系统中的分析功能 |
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关键词：
项目管理
合同管理
知识管理
档案管理
协同办公
ERP软件
客户管理
进销存
流程管理
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1、HR系统产品架构要求
由于HR系统用户的工作模式的特殊性，以及与财务、考勤系统集成的要求，决定HR系统是基于WEB的。目前绝大多数流行的HR系统产品具备了这一特性。此外，HR系统产品必须具备上面提及的可开发性、可配置性，并且最好是一个平台产品，具备与外部系统的整合能力。
2、HR系统中的分析功能
如果决策者能够意识到充分利用HR系统中的数据，进行数据分析或挖掘，找出企业经营的规律性来指导企业管理，HR系统项目成功的几率会增加。这即是大家所谈的商业智能或数据挖掘。大多数这些分析的需求一般会选择通过HR系统中的分析或报表来实现，而通过强大的商业智能方案加强HR系统中的分析功能，会是HR系统部署之后的任务。
HR系统中的分析与报表的需求呈现多样化和复杂化的趋势。事先合理地规划好HR系统中的分析与报表，一为体现HR系统项目内在的价值，二是把项目风险（指工作量）控制在双方认可的范围。
3、HR系统厂商的可持续能力
ERP可以依靠定期的处理功能实现会计期间之间的衔接，如ERP有定期的结算功能，并且企业资源如生产能力、人员是相对稳定的。HR系统项目考查的是与客户的长期合作，持续的、长期的客户分析对企业可能会更有价值。如果缺乏了HR系统厂商的可持续支持，包括功能扩展、错误修复，极有可能使之前的投资成为之后企业发展的绊脚石。..
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