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ERP系统为什么在国内企业中像怪物...业资源计划，你-ERP系统 能不能将这些企业资源按计划都管起来。答案显然是否定的，作为一种信息管理工具，ERP系统本身能够直接调整的对象就是企业的信息资源，尽管调节信息资源会影响或间接调节人力与物质等其他资源，但ERP系统毕竞不能直接管人和物。而且“计划”这个概念也并不准确。“企业资源计划”这种词不答意的表达方式其实与ERP系统的发展史有关。众所周知，ERP系统是在1960年代中期问世的物料需求计划-MRP 和1980年代初期问世的制造资源计划-MRPⅡ ..北京ERP管理定制...ERP管理系统 | 北京ERP管理定制 ERP系统的特点介绍...ERP系统领域的魔道力量。尽管GartnerGroup给ERP系统的名称与定义没有完全走出专业领域，但是GartnerGroup从最初到后来的报告中，都始终强调使用了一套专业的标准来区分ERP系统与MRPⅡ等系统的差别。但是在中国的情况是，一下涌现了400多家ERP系统软件商，其中一大批软件供应商在产品性能还没有完全达到GartnerGroup定义的行业标准时-大多基本上还是MRPⅡ ，为了商业目的改头换面称其为ERP系统，严格意义讲就是挂羊头卖狗肉。但是..北京ERP管理定制...ERP管理系统 | 北京ERP管理定制 ERP系统正道是沧桑的非典型冲突...:ERP系统是一种基于供应链管理思想的信息化管理系统。但是，这样定义也存在局限，首先，尽管它强化了ERP系统所体现的“供应链管理思想”，但是从一种思想的解度很难一言以蔽之;而且，这种定义还是没有将ERP系统和经理人手头上的工作联系起来。当然，对于专业人士来说，这样ERP系统的定义毫无疑问已经十分清楚了，因为它背后隐含的很多东西专业人士都是心知肚明的。另外一种流行的观点是:“ERP系统管理系统是一种管理思想”。采访联想集团CIO王晓岩时，她大谈“ERP系统是..北京ERP管理定制...ERP管理系统 | 北京ERP管理定制 企业ERP系统应用人才培养的新模式...立技术转移机构专门机构着力经营知识产权、加强大学与地方经济的联系、建立大学科学技术孵化器、创办大学衍生公司、创立大学科技园。2.加大投入。构建企业ERP系统应用人才培养的新模式。企业人才培养模式，是企业根据ERP系统人才培养特点、目标和质量标准，对培养过程、培养方式、培养内容的规划和建构。是实现培养目标的途径。ERP系统软件应用人才培养目标应定位为：培养高素质、高层次、复合性、创造性人才。高素质指具有良好的综合素质。包括思想政治素质、业务素质、文化素质、身..北京ERP管理定制...ERP管理系统 | 北京ERP管理定制 如何提高ERP系统应用人才的理论与实践水平...施展才能的选才用才机制。优化现有人力资源，盘活各层队伍，提高人才使用效益。二要逐步建立有利于人才全面发展的长效、稳定的育才机制。坚持紧缺人才优先培养、年轻人才加紧培养、优秀人才重点培养的原则。ERP系统研究并出台保障学习时间、学习经费和学习待遇的有关政策。以激发人才培养的动力。三要逐步建立有利于人才有序流动的活才机制。解决人才流动中面临的户籍、身份、人事档案管理、社会保障关系等体制性和政策性障碍，坚持以市场化人才配置、社会化人事代理、网络化信息服务为主的人..北京ERP管理定制...ERP管理系统 | 北京ERP管理定制 ERP系统的持续改进...续的学习能力和团队合作精神，抛弃旧的思维方式和常规程序。接受ERP系统的新型管理理念。员工之间要坦诚沟通、互相学习。抛弃个人利益和部门利益，对ERP系统的运营提出宝贵的建议和意见，为实现ERP系统的整体效益而共同努力。企业要建立ERP系统知识库，把ERP系统的相关知识，ERP系统的引入、实施及运营各阶段的流程、手册指引、注意事项、遇到的问题和解决方法。ERP系统规范和管理体系，以及各阶段员工培训的内容等输入这个交流平台中，以方便查询，实现共享。节约培训时间..北京ERP管理定制...ERP管理系统 | 北京ERP管理定制 ERP系统的管理理念与特点...计、人力资源管理等好多个重要的公司个人行为相对性单独，都有各的管理方法与系统，彼此之间的信息内容用人工服务的方法开展传送，这就导致了信息内容的反复解决，乃至人为因素导致信息内容的不一致性，减少了高效率，奢侈浪费了資源。而ERP系统出示了一个统一的服务平台，合理融合了公司个人行为中的各阶段，其信息内容的传递是线形的，从订单信息到盈利的完成。产生了一体化管理，进而合理地激发了公司資源，提升了管理高效率。（二）融入公司多种多样精益生产方式的特性公司的精益生产方式..北京ERP管理定制...ERP管理系统 | 北京ERP管理定制 ERP系统的风险有哪几种...率不高有多种原因，企业需要对从ERP系统选型开始到ERP系统上线的实施全过程中存在的种种主要风险有ERP系统性的认识，从而建立起一整套行之有效的项目和风险管理机制，提高ERP系统的实施成功率，最终达到增强企业管理水平。企业的外部环境对企业实施ERP系统的风险表现在：ERP系统如果不符合政府法规或行业的要求，会招致违规行为，特别在中国，财务软件需要得到财政局的认证；项目如果不能按期完成，达到预期的效果，其负面效应可能会导致股东、客户或供应商的不满；在项目实施..北京ERP管理定制...ERP管理系统 | 北京ERP管理定制 ERP系统的软件风险...风险主要包括软件本身存在的功能风险和企业选择软件时产生的选择风险。1：软件功能风险由于ERP系统的纷繁复杂，ERP系统软件本身可能存在各种功能不足或潜在的软件缺陷，我们称之为"软件功能风险"。针对目前中国市场上的ERP系统软件，主要存在的软件功能风险有：软件功能与企业需求的满足程度，系统的集成性，软件的成熟性和稳定性，对2000年问题的解决方案，以及对中文界面和数据的支持程度等。目前在中国市场上的ERP系统主要有两大类：由国外软件厂商开发的系统和由国内软件..北京ERP管理定制...ERP管理系统 | 北京ERP管理定制 ERP系统的实施风险...ERP系统的过程中可能遇到的各种风险，主要包括：实施队伍的组织、项目时间和进度的控制、实施成本的控制、以及实施质量的控制和实施结果的评价。1：实施队伍的组织实施队伍和实施人员对于ERP系统的成功实施至关重要。由具有丰富ERP系统项目实施和企业流程管理经验的咨询人员和企业内部的管理人员、业务人员以及技术人员一起组成项目实施小组，共同进行项目实施工作，可以提高ERP系统实施的成功率，缩短实施周期，减少实施风险。有的企业采取将ERP系统实施完全外包给软件供应商或..北京ERP管理定制...ERP管理系统 | 北京ERP管理定制 |
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