KM知识库管理系统

     
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企业知识管理系统在实施过程中将会遇到的三大认知误区

...;        我国大部分企业由于对于知识管理系统等的这些管理系统的了解还不完善,都只是将其当成了一个帮助企业进行管理的一个工具,虽然这从一些狭义的理解来说有一定道理,甚至大多数的中小企业认为,这种管理系统只要将其购买引入,将相当于有了一个成熟的管理体系。殊不知,知识管理系统其实是一种更深层次上的一种关于组织管理理念的一种变革,更多的是在于管理体系,而非是系统本身。对于企业知识管理系统本身来讲,..企业知识管理系统...
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企业实施知识管理系统的步骤是什么?

...性文档、数据难以规范化管理问题,改善知识共享、利用不方便,工作效率与质量偏低的现状,企业需要将基本的显性知识的管理引深到知识管理。      宏观规划:知识管理系统的第一步就是企业所有的文档资料管理需求,但是显性的知识管理只是企业知识管理体系建设过程中很小的一个部分,真正的知识管理还需要建立宏观的规划。      深度知识挖掘:知识不仅是文档 数..企业知识管理系统...
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企业知识管理系统和企业知识库系统应该如何构建?

...sp;    企业的知识库系统资源是指企业所拥有的一类可以反复使用的资源,基于知识和信息技术,可以为企业带来财富增长。它通常包括三个方面:      企业使用知识管理系统创建和拥有的无形的知识资产(企业文化 品牌 信誉 渠道和市场上其他无形资产;专利 版权 技术诀窍 知识产权等商业机密;技术流程 ..企业知识管理系统...
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酒店行业如何运用知识管理系统帮助员工学习酒店管理知识

...;  酒店行业如何运用知识管理系统帮助员工学习酒店管理知识,目前来说因为现在酒店行业国际化程度越来越高,所以代表日后的竞争力也会越来越激烈,所以如果酒店行业通过引入知识管理系统帮助自己员工系统的学习酒店管理知识,那么就会在未来的商业战场上取得一定的先机,虽然现在我国的酒店行业和国外酒店行业仍有一定的差距,可能还有很长的一段路要走,但是在未来十年,通过知识管理系统可以让我国本土的酒店集团化管理对国外酒店行业进行赶超,缩小差距。  ..企业知识管理系统...
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知识库管理系统在学校中实施的意义是什么?

...最初单一的文档资料信息管理系统发展到了现如今的将显性知识管理与隐性知识管理融为一体的知识库管理平台。      知识库管理系统是企业实现知识管理手段和方式的一个系统平台。该系统的真正意义是将企业的各种资源信息统统纳入到企业中来,并进行多次的重复利用已达到促进企业内部知识的推陈出新,不断提升知识创新能力推动企业利润的提高。随着现在各种市场经济体制的改变以及国家政策的影响,企业的生存压力越来越大,这其中也包括教..企业知识管理系统...
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企业在进行知识库管理系统定制时应该注意什么问题?

...有多少将以上两点结合自己企业实际情况就能够很快的分析出自己究竟是需要定制化的知识库管理系统还是标准化的产品,然后进行选择。如果企业选择标准化的产品,那基本就完结了,如果企业是选择的定制化知识库管理系统,那么企业还要根据自身的实际需求去做系统功能的梳理,所以要说一下:企业进行知识管理系统定制时要注意哪些问题?一:使用人数这个使用人数问题不是简单的看目前公司会有多少人去使用知识库管理系统,而是要综合考虑到企业日后的发展,因为企业如果进行扩大规模的话,企业员工数..企业知识管理系统...
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企业知识管理系统哪家好?要多少钱?

...系统的价格来说,是跟企业的规模、使用人数、功能多少、功能实现难度、软件开发厂家等等各种因素是挂钩的,一个企业的规模越大,那么这个企业对于知识管理系统平台的要求也就越高,使用人数多就意味着这个系统软件所能承载的使用负载就要越高,服务器的配置也就要越高,同时企业需要多少知识管理系统的功能,实现难度怎么样这些都是会影响到知识管理系统的开发费用。其实我认为以上说的这些知识管理系统的开发费用都是比较透明的,但是为什么还是会出现a、b两家开发厂商实现的效果相同的情况下..企业知识管理系统...
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知识管理系统已成为企业发展中必不可少的一环

...一个企业是否拥有知识管理系统也成为了衡量企业未来发展的重要因素,知识管理系统在现在这个知识经济的时代对于企业的未来发展帮助作用是非常大的。知识管理系统是影响未来企业发展的重要因素知识管理系统可以帮助企业解决大量关于企业知识信息管理等方面的问题,比如企业知识积累问题、企业历史知识版本问题、企业知识信息安全问题、企业知识传承问题、企业信息共享问题、企业知识信息创新问题,无论是企业的内部权限文件信息(项目经验、总结、案例等)还是企业外部的宣传资料等都可以进行有效..企业知识管理系统...
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知识管理系统所建立的学习型企业才是企业发展的最终境界

...有了以上两方面的时候就算是有了成为学习型企业组织的一个雏形,知识管理系统为这些员工提供一个学习的平台和机会,而员工可以为知识管理系统注入新的知识信息。成为学习型企业的几个发展过程第一阶段:企业组织员工进行企业内的知识学习这个阶段基本都是刚刚引入知识管理系统的企业,员工对于知识管理系统是比较陌生的,并且企业内的知识掌握都是属于“孤岛型”,也就是大部分的企业知识信息都是掌握在员工手中的,员工之间很少做一些学习交流,如果有新员工入职,那么也是由老员工去带,无法系..企业知识管理系统...
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知识管理系统——让企业知识信息可以更好地进行传递

...有做好交接和传递,最终导致企业出现损失的案例数不胜数。因为如果是一些工作能力非常强的员工离职时,企业往往流失的关键知识信息也就越重要。如果没有一个完善的知识管理系统体系,来帮助企业将这些员工所掌握的知识信息做一个汇总整理的话,那么即使是企业又找到了一个同样工作能力很强的人来接手,那么这个新员工也是需要很长的时间来适应新的企业环境,这种时间成本对于企业来讲是完全没有必要的,或者说是可以避免的。所以当企业到达一定的规模的时候,知识管理系统在企业中的地位也就越重..企业知识管理系统...
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