分公司OA办公系统

     
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信息化时代-绩效管理系统

...的战略目标是什么,和自己的工作有什么联系。战略成了少数高层的事,与普通员工甚至中层干部似乎都没有关系…… 重制定、轻执行,企业制定了战略,最终束之高阁无法有效执行落地,缺乏动态监控以及完善的考核体系,最终造成战略执行偏离原有目标,是如今大多数企业面临的问题。而以政府、研究院所、医药制造行业为代表的机构企业掀起的企业战略绩效管理风潮  more... 绩效管理系统如何顺利实施     &..分公司OA系统_协同管理产品...
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浅析绩效考核系统对于管理者的意义

...理工作没有任何实际上的帮助,只会浪费时间。出于这样的想法,绩效考核在他们的眼里不是管理工作中必不可少的一个环节,而是一件可有可无的甚至是多余的事情。   2.可能会导致与员工之间发生冲突   作为一名管理者,虽然说权力很大,但在考核别人的时候内心通常会感到忐忑不安。在考核的过程中,难免有时会发生意见不一致的情况。不同于考核者,被考核者常常把绩效考核的过程看做是一种与考核者利益对立的一个过程,在这种过程中,员工与主管人员是处在利益的对立面而不是统一面上的..分公司OA系统_协同管理产品...
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信息化时代下-绩效管理系统

...个员工不得不面临的挑战,中国当下企业中的多数员工却并不知道企业的战略目标是什么,和自己的工作有什么联系。战略成了少数高层的事,与普通员工甚至中层干部似乎都没有关系…… 重制定、轻执行,企业制定了战略,最终束之高阁无法有效执行落地,缺乏动态监控以  more... 企业的绩效管理系统建立的基础     企业的管理系统包括三大核心系统即市埸系统(Marketing)、运营系统(Operation)、..分公司OA系统_协同管理产品...
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绩效考核系统,绩效考核系统的意义

...行为和结果进行考核、测量、评估来实现企业对员工绩效的管理。在绩效的考核中,它的对象是一个具体的绩效考核的项目,而不是企业的部门或者是企业的员工个人。在考核生产管理系统的过程中对质量方面的考核、成本的考核、产量方面的考核等等,不是对对整体的考核,在企业生产人员的考核当中,我们需要评估出员工的出勤率、协作能力、工作完成能  more... 绩效考核系统遇到的几大问题   一:绩效考核与我无关 “绩效考核与我无关”这个想法看似荒唐..分公司OA系统_协同管理产品...
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企业使用绩效考核系统遇到的问题

...p;   二:“打分”太痛苦   很多企业在他们的绩效考核表上有这样一项关于道德的  more... 绩效考核系统不可忽略的四大要点     任何一个绩效考核系统都不可能做到完全的不出问题,即使是再成熟的考核系统也不可能规避所有的风险,因为考核的数据受到多种难以预测的因素影响。在绩效考核系统的设计和运行过程中,由于各种外在条件的影响, 有可能出现以下这样一些问题, ..分公司OA系统_协同管理产品...
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绩效管理系统建设存在的问题

...关系…… 重制定、轻执行,企业制定了战略,最终束之高阁无法有效执行落地,缺乏动态监控以及完善的考核体系,最终造成战略执行偏离原有目标,是如今大多数企业面临的问题。而以政府、研究院所、医药制造行业为代表的机构企业掀起的企业战略绩效管理风潮  more... 绩效管理系统建设存在的弊端     缺乏一个科学的绩效管理系统是上述现象发生的根源,那么中国企业的绩效管理又存在哪些具有一定共性的弊端?下面我..分公司OA系统_协同管理产品...
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企业oa管理系统选型与实施

...的企业在进行OA选型时都会考虑的问题。看性能比价格,就是我们现在常常会提到的性价比,而企业们所追求的“用更低的价格,买到更好的产品”就是在追求高性价比的产品。近几年来,企业们在进行OA选型时除了对OA产品、技术和服务等常规因素进行细致考量外,产品的性价比也渐渐成为了企业非常重视的一点了。那么,什么样的OA产品才是高性价比的产  more... 决定oa管理系统能否成功的因素     首..分公司OA系统_协同管理产品...
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oa办公软件平台选型需要关注的因素

...发展史上最具革命性的一次飞跃。就像人要在30岁结婚生子,完成一次重大的成熟和提升,开始肩负新的使命一样,OA也开启了自己崭新的发展阶段。但现在的确还有很多人在怀疑和犹豫:OA的平台化时代真的到来了么?如果说已经到来了,这个时代有什么重要特征呢?现在我们就一起去探寻一下。   more... 浅析oa办公软件平台的资金审批管理的应用        一、资金审批前的准备..分公司OA系统_协同管理产品...
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浅析oa办公自动化系统实施经验

...那些繁杂、重复的工作。手工模式给发展戴上了沉重的枷锁,造成资源的巨大浪费,管理的效能低下,无法满足新形势下发展的需要,人们需要用先进的生产工具来促进生产力的发展。 1、内部管理的需要 传统的管理方式过分依赖领导者的个人能力、精力、经验、风格、习惯、感觉等人为因素,而员工的办公也过分  more... 关于oa办公自动化系统常见问题解答      越来越多的企业选择OA系统来实现数字化管..分公司OA系统_协同管理产品...
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绩效考核系统对于企业的重要性

...。在引进和开发绩效管理系统的过程中,有些企业已经取得了一定的成功经验,但不同组织的发展状况、组织文化、组织气氛、组织结构和管理风格是不同的。在建立绩效管理系统时,不能想当然地认  more... 绩效考核系统常存在的九大问题   一、绩效管理工作与战略实施相脱节 企业的一切行为和活动,都应以战略为出发点和归宿,绩效管理工作系统也是如此。我国不少企业绩效管理系统却与战略相分离,没有把战略目标及规划转化成各层级员工行动的动力,绩效目标与计..分公司OA系统_协同管理产品...
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