|
| 当前位置： 伟创软件 -> 软件服务/产品 -> 人力资源管理系统 |  |
人力资源管理系统实施应用 |
|
HR系统的价值...p;首先，企业通过人事管理软件，起码是数清了人头、看清了家底，尤其对于大中型企业。企业导入人事管理系统，用不同工种、年龄结构、知识结构、履历结构等划分标准录入员工信息后，一切都清清楚楚。 其次，当人事管理系统应用到一定程度之后，人事管理的工作就上升到流程管理阶段，此时它给我们带来的就是规范行为和管理。通过人事管理系统能准确把握企业人员的动态情况。从宏观层面来看，HR能起到监控的作用，人事管理一看数据库，就能掌握现有人员动态，比...移动系统_智能系统_化工行业人力资源管理系统 | 人力资源管理系统 HR人力管理软件，HR软件...bsp;more...HR人力管理软件集成性与灵活性的表现所谓HR集成性，表现为企业信息系统各子模块之间的高度整合。HR集成的优势明显，例如数据及数据处理结果根据权限实时共享，数据的来源唯一，避免重复输入，降低数据冗余，系统信息可进行多路径查询等；但集成也带来了另一个风险。简单来说，HR系统对多个子系统的集成程度越高，系统就越庞大，数据结构就越复杂，那么系统调整 more...HR软件的优越性HR软件的优越功能，大...移动系统_智能系统_化工行业人力资源管理系统 | 人力资源管理系统 HR人力管理软件选型及分析...。第二、规模选择软HR件厂商规模包括营业额和人员规模。HR软件的生命力在于创新，产品的持续创新，需要长时间的市场验证和持续的研发投入，产品营收情况将直接影响到软件产品的收入产 more...HR人力管理软件的功能HR软件的优越功能，大大提升了企业的工作效率和协调性。第一、HR软件的应用信息化、自动化以及报表生成功能和分析功能，规范的指令传达、规章制度、流程审批全部自动化处理，帮助人事财务减负，降低企业人力管理成本。...移动系统_智能系统_化工行业人力资源管理系统 | 人力资源管理系统 HR如何做好培训工作...课程来掌握这些工作技巧和方法。培训项目设计与实施这一课程的参加，能够为HR带来以下的好处： 1、掌握以项目化的形式开展培训，能根据公司不同情况设计有针对性的培训方案并落地； 2、从应届生培训、新员工培训实际案例中掌握培训项目操作要点； 3、掌握柯氏四级评估、甘特图、行动学习等培训方法和工具； 4、学会如何培养内部讲师，建立企业内部培训师资库，提升企业“造血”功能； 5、了解第五级评估，学...移动系统_智能系统_化工行业人力资源管理系统 | 人力资源管理系统 民营企业的HR管理瓶颈探析...停滞、甚至倒退的现象，表现出明显的发展瓶颈。四是尽管近几年民营企业对专业人才的吸引力正在加强，但在传统的人事管理政策和制度的限制下，引进人才的专长发挥大打折扣。 民营企业发展的一个重要瓶颈在于人力资源管理体系。本文总结了民营企业人力资源管理的典型问题，结合咨询案例深刻剖析内在原因，并提出了解决方法。 一、民营企业人力资源管理瓶颈的表现 与管理相对成熟的外资企业和国内优秀标杆企业相比，民营企业员工的活力和工作激情明显不足，人力资源管...移动系统_智能系统_化工行业人力资源管理系统 | 人力资源管理系统 基于HR的集团薪酬管控...现，例如通讯费、交通及伙食补贴等，且所占比例不小。而复杂的薪酬构成却弱化了薪酬的激励作用，增加了不必要的人工成本。 二是标准滥用。在有些时候，总部也往往不能掌控下属企业的发放标准，尤其是企业自行设立的薪酬项目。 三是缺乏总额使用预警机制。在传统手段下，薪酬总额使用情况依靠报表传递，问题发现依赖总部薪酬管理人员的判断。这种工作方式为薪酬管理人员带来很大的工作量...移动系统_智能系统_化工行业人力资源管理系统 | 人力资源管理系统 HR如何提高培训的有效性...以及方针性培训方案设计和之后的跟踪培训均有不足，这主要体现在以下几个方面：培训职能缺乏系统性、完善性，培训职责项有缺失；培训的开展缺少针对性，培训容易走形式主义，培训效果不佳。企业培训管理者可以从以下几个方面进行思考，对员工培训的实施进行改进和完善： 一、培训需求评估 培训需求分析是由企业有关人员收集有关组织和个人的各种信息，找出实际工作绩效与绩效标准之间的差距，从而进一步找出组织及其成员在知识、技术和能力方面的差距...移动系统_智能系统_化工行业人力资源管理系统 | 人力资源管理系统 eHR系统技术架构如何选择...技术,开发工具大多数是VB、DELPHI、PB等，很多厂商经过多年的沉淀，在C/S应用开发上形成了诸多核心技术。 目前,市场上主流的eHR系统采用的技术架构主要有两种模式：C/S、B/S。基于Web的B/S方式其实也是一种客户机/服务器方式，只不过它的客户端是浏览器，为了区别于传统的C/S模式，才特意将其称为B/S模式。那么它们的特点是什么?各有那些优点?eHR系统技术架构究竟该如何选择?笔者根据多年从事eHR系统开发的经验，谈谈自己...移动系统_智能系统_化工行业人力资源管理系统 | 人力资源管理系统 中小企业的eHR之路...源治理的信息化建设，是中小企业提高企业整体治理水平的重要手段之一。中小企业信息化，要紧紧围绕以治理为中心，从个别部门的应用开始，逐步扩展到建立内部网络系统、接通互联网，开展，从而实现全面信息化。 中小企业是否需要eHR系统? 中小企业因为员工规模不大。所以HR治理的相对跨度较小，似乎通过人工就可以完全胜任全部的人力资源治理工作。但实际上，人力资源治理的复杂与否并不在于企业的员工数目是否能“数”得过来，而应该在于每一个员工在企业的全部...移动系统_智能系统_化工行业人力资源管理系统 | 人力资源管理系统 |
|
|
