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ERP管理系统实施应用

社交化时代,ERP如何创新

...媒体和大数据”的主题演讲。涂子沛说:“现在学界的研究认为社交化ERP对企业管理能够起到正向的推进作用。第一,社交化ERP把非正式交流渠道纳入到企业管理的视线当中,非正式交流渠道一直是企业内部存在的,而且对企业文化和管理有很大的保障。第二,社交让以人为中心的交流补充了以商务过程为中心的管理”。涂子沛还表示,社交化ERP最重要的一点就是把非结构化数据引入到ERP系统,顺应大数据时代的趋势和要求。大数据时代,软件的价值和其收集数据的种类、规模...
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ERP行业未来发展趋势及机遇分析

...来企业商业模式上的革新。云计算模式成为软件行业新的增长点,软件厂商、应用企业等均将云计算作为新的突破和动力引擎。以大型生产企业为例,其首要关注点是如何巩固和维系在同行业中的优势竞争地位。在上下游企业间建立“私有云”既能利用云计算的技术先进性,又能加强其对上下游企业的掌控,巩固其在产业链上的核心地位。“私有云”模式必然成为各大生产企业的首选。第三,物联网的兴起,加强了互联互通的需求。首先,物联网对ERP的信息同步化要求提升,必须保证快速的...
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ERP远程接入的方法

...解决方案。企业需求:***医药零售公司随着业务的不断扩张,以北京为总部,在全国各地有6个分支机构及多家零售店面,每个分支机构有10 ~ 30台电脑,为了提高工作效率,公司花巨资开发了一套独有的进销存管理软件和POS机零售管理软件部署在总部、各个分支和零售店面。而总部与各分支之间处于信息孤立状态,如果将各地的分支机构和店面与企业总部互联,便可安全、实时的统计、分析、共享进、销、存的数据和信息,并让领导层最快的了解市场动态,及时的进行商品的...
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ERP系统实施带来的几大隐性成本

...算,主要是由于企业对ERP的隐性成本没有正确估计。通常实施ERP的成本费用包含显性成本和隐性成本两部分,其中显性成本包括硬件、软件、外部专业咨询费、内部人员的工资福利和软件的安装、维护、升级及业务流程的系统优化等。这些因素,企业在进行ERP项目规划时通常会考虑得非常清楚,而对于隐性成本,企业往往会有所忽视。     小编认为,由ERP实施带来的隐性成本包含以下几个方面:   ...
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企业选型为ERP带来的反思

...没有大学设置了ERP实施顾问的专业,无法从文凭方面得到佐证;二来没有专门的机构来颁发执业证书,企业要想评判顾问的水平唯有拿企业员工与他们进行比赛,看看谁的水多,久经沙场的顾问当然很容易就占到上风,所以选择顾问的难度决不小于对产品的研判。      所以企业在选型过程中,将产品、公司、顾问、应用四个方面做为选型需要考虑的四个因素,一步一步地学会与软件供应商打交道。可以这样来排列这四个选型因素:应...
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浅述纺织行业ERP系统的发展

...织服装业在赢得机遇的同时,也面临着国外品牌长驱直入中国市场的威胁。     随着中国人民生活水平的提高,企业的运营成本也会越来越高,毋庸置疑,纺织服装业的成本优势逐渐削弱。中国纺织工业走新型工业化道路是行业发展的必然选择,加快信息化建设进程、提高快速反应能力是应对国际竞争的迫切需要。     中国纺织工业协会对70余家纺织服装产业集群地的近千户中小企业调查表明,越来越多的中...
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浅谈ERP系统的管理思想内容

...销售代理商、供应商、协作单位纳入生产体系,同他们建立起利益共享的合作伙伴关系,进而组成一个企业的供应链。其二是“敏捷制造(AgileManufacturing)”的思想。   当市场上出现新的机会,而企业的基本合作伙伴不能满足新产品开发生产的要求时,企业组织一个由特定的供应商和销售渠道组成的短期或一次性供应链,形成“虚拟工厂”,把供应和协作单位看成是企业的一个组成部分,运用“同步工程(SE)”,组织生产,用最短的时间将新产品打入市场,...
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企业ERP实施成功首要条件是什么

...的这场戏中现在扮演的角色有足够的能力直接“叫板”历史问题吗?显然是不行的,一来作为新人,话语权并不高;二来项目管理的过程中ERP运维人员的较色,并不占主动和主导位置,所以要找到能够起到主导项目的关键人,阐明观点并做好利弊的分析。根据项目管理权力象限的划分,像小M这样的角色的建议很难得到最直接的采纳。所以甲方自己的项目负责人如果对项目不足够了解,那么一定找到一个或一些权力适中、话语权足够的人员阐明问题严重性。    &...
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浅谈ERP系统中的制衡问题

...度。企业管理是综合的、立体的,要照顾到方方面面,不能在任何地方出了问题,因此,组织部门之间的制衡是关键,追求每个管理环节的制衡也就成为管理决策者门的理想。   制衡是稳定的基础,是组织形成最大合力的前提。一个企业在追求细节化管理的过程中,如果没有科学的手段,即使是建立了一个职责分明、权责清晰的管理机构,也不能摆脱人员臃肿、人浮于事的厄运。管理是由许多环节构成的,过程越细、环节越多,管理的事就越多,需要的人员就越多,就更容易造成部门、人...
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