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分公司管理OA办公系统实施应用 |
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集团绩效管理软件功能举例（一）1.公司(集团)绩效管理1.1绩效指标管理（1）指标库管理。可根据目标管理、对标管理、绩效考核的需要自定义绩效指标库。（2）年度绩效模型管理。可针对同类企业（集团），定义年度绩效指标体系，包括绩效指标、指标权重、考核方法、计分方法、考核标准、考核主体、数据来源等内容。支持指标体系的任意分级，满足平衡记分卡指标体系、财务分析（ROIC）指标体系的建立与维护。（3）月度绩效模型管理。可针对同类企设计行业分公司管理OA办公系统 | OA | 项目 | 合同 | 知识 | 档案 部门绩效考核功能举例（二）2.部门绩效管理2.1绩效指标管理（1）指标库管理。可根据部门目标管理、绩效考核的需要自定义绩效指标库，与公司(集团)绩效指标库共享。（2）共性绩效模型。可针对下属企业、部门类型，分别定义年度、月度绩效指标体系，包括绩效指标、指标权重、考核方式、计分方法、考核标准、考核主体/数据来源等内容。支持指标体系的任意分级，可设置定量、定性、自动考核、计划考核、目标考核等多种考核方式。（3）个性绩效设计行业分公司管理OA办公系统 | OA | 项目 | 合同 | 知识 | 档案 个人绩效考核功能举例（三）3．个人绩效管理3.1岗位职责管理（1）指标库管理。可根据岗位目标管理、绩效考核的需要自定义绩效指标库，并与公司（集团）、部门绩效指标库共享。（2）分类绩效模型。可针对岗位类型，定义岗位绩效指标体系，包括绩效指标、指标权重、考核方式、计分方法、考核标准、考核主体/数据来源等内容。支持指标体系的任意分级，可设置定量、定性、自动考核、计划考核、目标考核等多种考核方式。（3）个性绩效模型。可设计行业分公司管理OA办公系统 | OA | 项目 | 合同 | 知识 | 档案 医院采用绩效管理系统的四大理由1.管控到位医院对科室绩效工资总额的一次分配通常都是控制到位的，但是，科室绩效工资的二次分配，往往都没有太好的办法。因为，没有医院绩效管理系统的支持，医院不掌握每一位医护人员的医疗任务完成情况，而要把绩效工资直接核算到职工个人，是不现实的。大多数医院一般仅提出科室绩效工资二次分配的原则和指导方案，科室具体是如何执行的，基本就处于一种失控状态。医院一旦采用绩效管理系统来核算职工绩效设计行业分公司管理OA办公系统 | OA | 项目 | 合同 | 知识 | 档案 企业oa办公系统选型注意事项选型OA办公系统须知哪些注意事项 一、关注本质 OA的本质是流程与知识、门户管理，其中流程是其核心本质。而OA项目的成败本质与其他管理软件一样，都在于产品，再好的品牌和顾问，如果产品缺乏竞争力，实施的效果也大打折扣。工作流的技术水平是直接影响整个OA办公系统的性能高低的，并且决定了OA办公系统的实施难易程度。工作流作为OA办公系统的核心，对于企业意义设计行业分公司管理OA办公系统 | OA | 项目 | 合同 | 知识 | 档案 绩效管理系统实施起来存有三大逻辑对待绩效管理系统的研究，不少人著书立说，最终目的只有一个，那就是：授人以渔而非授人以鱼。都希望能揭开覆盖在绩效管理系统表面的盖子揭示其真相，例如诺顿的平衡计分卡、还有KPI等管理工具，都是在教人们如何离绩效管理系统内在逻辑的真相更近一些罢了。 绩效管理系统不是一个独立管理系统，它是融入三大核心系统内的一个金线，若把三大核心系统比作企设计行业分公司管理OA办公系统 | OA | 项目 | 合同 | 知识 | 档案 服装行业OA办公系统目前选型遇到的误区误区一、认为OA办公系统就是行政办公，就是收发文。针对政府机关来说，这有一定的价值，但是对企业来说价值不是很大。 在OA办公系统刚刚出现的时候，政府和事业单位的确是OA的主要用户，OA还没有进入企业。所以人们认为OA并不能解决企业管理层关心和控制企业运营过程中关键业务过程的作用，也没有帮助员工有效的辅助到他们的日常办公。但是伴随着OA的逐设计行业分公司管理OA办公系统 | 知识 | 移动 | OA概念 | 无纸化 | 办公 物流行业OA办公系统在企业中如何应用物流行业OA办公系统帮企业提高管理效率 将信息化建设成果运用于办公自动化建设中，以信息技术带动办公自动化建设。以运用计算机信息技术为核心，加强对办公、开会和各种行政、项目管理等工作的信息化，实现办公自动化，提高办公质量和办公效率。同时以信息化建设推进项目现代化建设，还可以进一步提高管理中的科技含量。物质的空间和条件已经成为现代企业的必须，只有现代的管理信息系统，设计行业分公司管理OA办公系统 | 知识 | 移动 | OA概念 | 无纸化 | 办公 浅析从OA办公系统实施维度看项目的成败几率另外OA系统为员工积极参与公司的管理开辟了通道，OA系统中的功能模块员工建议箱建立了员工与公司沟通的一个有效渠道，意见箱为使各员工畅所欲言特别针对敏感性问题设计了匿名功能，管理层通过员工的意见和改进建议，了解员工想法及时解决提出的问题，营造良好的氛围。调动员工关心公司、热爱公司、积极参与公司管理的积极性。 OA系统市场在不断扩容的同时，也伴随着OA设计行业分公司管理OA办公系统 | 知识 | 移动 | OA概念 | 无纸化 | 办公 建筑行业OA系统选型及应用简单介绍建筑行业OA系统实施维度看OA项目的成功率建筑行业OA协同办公系统市场在不断扩容的同时，也伴随着OA系统项目成功率的持续走低，一个又一个的失败案例重复上演，让人不得不开始重视OA项目的成功率问题。影响OA系统项目成功的因素有很多，首先，我们在选型阶段便要把好关，对备选产品的易用性、开放性、扩展性综合把控，为之后的一系列工作打好基础。其次，在实施过程中要把握实施技巧，以最省时、省力、省人、省设计行业分公司管理OA办公系统 | 知识 | 移动 | OA概念 | 无纸化 | 办公 OA办公系统帮助企业管理者改变核心管理角色对于管理者来说，他们最需要做的就是能够掌控全局，让工作事务不至于“脱轨”，特别是对高层领导而言，作为企业管理的“一把手”，需要了解企业更多的管理问题，了解每个部门不同的工作重点，将整个事务的运作流转程序化、一体化和可控化，连接起企业内每个人、岗位、部门、事务，打通企业管理的血脉。 比如，销售业务的跟单细节、各类审批事宜……这些事务都可以通设计行业分公司管理OA办公系统 | 知识 | 移动 | OA概念 | 无纸化 | 办公 建筑行业OA办公系统给企业带来哪些变化建筑行业OA办公系统选择什么样的更放心 在进行建筑行业OA办公系统选型时，虽然每一个企业都知道要面面俱到地比较，但是人们最先看到，最先关注的往往都是OA办公系统的门面——产品。产品外观如何，产品功能怎么样，产品操作简不简便等，都是企业会率先问出的问题。那么基于这一点，企业率先从产品这一角度来选型时应该注意什么？小编认为，想要选到一款合适实用的产品，还是要追根溯源，首设计行业分公司管理OA办公系统 | 知识 | 移动 | OA概念 | 无纸化 | 办公 绩效考核系统建设有哪些优势绩效考核系统有哪些优势 绩效考核体系是站在公司战略发展的角度来设计的，绩效考核不仅促进了组织和个人绩效的提升，同时绩效考核能实现公司发展战略导向，能使个人目标、部门目标和组织目标保持高度一致。系统的绩效考核需要具备一定的前提条件，企业的基础管理水平相对较高，公司企业文化比较健康，公司发展战略比较清晰，组织结构适应公司发展战略，岗位责权明晰，薪酬体系能设计行业分公司管理OA办公系统 | CRM平台 | 项目 | 合同 | 知识 | 档案 oa办公软件选择应注意几个误区企业在选择oa办公软件时谨防陷入以下误区 近些年来，企业信息化建设迅速发展，OA软件迅速普及，媒体和厂商都在大力宣传，各种概念、观点、产品纷至沓来。国内很多企业实施了OA项目，相关产品也应接不暇，但在选与被选之间总有诸多"不对称"，以致背道而驰，难于"双赢"。那么企业如何正确认识OA?在OA选型中存在哪些误区？1. 价格越贵越好判断一个OA系统好坏的根本原则是看它设计行业分公司管理OA办公系统 | CRM平台 | 项目 | 合同 | 知识 | 档案 oa系统，oa系统实施原则OA系统来告诉你企业的短板在哪里 OA办公系统在带来无纸化办公大革命之外，还提供了企业管理者一个工作监管的多媒体视听空间。1、管理数据的完整性 首先，OA办公系统是一套全员应用的基础管理系统，企业中每位员工的工作行为，包括考勤记录、计划任务、流程办理效率、工作饱和 more... 如何助企业明确OA建设应用需求设计行业分公司管理OA办公系统 | CRM平台 | 项目 | 合同 | 知识 | 档案 协同oa办公系统为企业解决什么问题协同oa办公系统能为企业解决什么问题 联网的发展使得协同工作方式发生了巨大的变化，商业体系越来越复杂，工作方式越来越具有流动性和移动性，客户越来越分散，上、下游伙伴联系越来越紧密，而地理位置却分散在全球各地，并处于不同的时区。这样，企业需要一种更高效的“沟通协作”系统，来更有效地管理建立在人和团队基础上的交流与互动，全方位地整合和优化企业的所有信设计行业分公司管理OA办公系统 | CRM平台 | 项目 | 合同 | 知识 | 档案 oa办公平台，oa办公平台的几大功能oa办公平台应具备的五大功能 1、OA信息门户： 新闻公告、 规章制度、知识文档、企业网盘2、OA业务流程(含运营数据+主数据，是企业结构化信息的主要来源)：组织结构，汇报关系;各种业务流程，包括与人相关的入转调离，与物相关的采购领用调拨，财务报销，公文审批，权限申请等等各种流程;流程相关的报表、监控、分析;流程相关的主数据管理;业务流程的发起和审批等。3、OA企设计行业分公司管理OA办公系统 | CRM平台 | 项目 | 合同 | 知识 | 档案 绩效考核系统对于企业的重要性如何做好绩效考核系统及其对企业发展的重要性 绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程。结果导向，强调结果，关注员工最终的业绩，而不论员工的素质和行为过程。绩效管理的关键是使员工掌握正确的做事方式、方法，是员工行为规范化、职业化的过程。侧重于建立行为标准或规范，强调在完成绩效目标过程中的行为必须符合这种标准或者规范，通过员工行为与企业行设计行业分公司管理OA办公系统 | CRM平台 | 项目 | 合同 | 知识 | 档案 运输行业OA系统应用简单介绍交通运输行业OA系统应用简单分析 对于交通运输行业的领导来说OA系统是决策支持系统，能够为领导提供决策参考和依据；对于中层管理者它是信息管理系统；而对于普通管理者它又是事物/业务处理系统。OA系统能够为单位管理人员、工作人员提供良好的办公手段和环境，使之准确、高效、愉快的设计行业分公司管理OA办公系统 | CRM | ERP软件 | 设备 | 项目 | 协同 石油行业OA办公系统应用分析石油行业OA办公系统在行业中的应用 石油行业OA办公系统作为企业管理类软件的典型代表，在提升企业管理水平方面，到底有几大好处呢？这不仅是OA用户普遍关心的核心话题，也是OA办公系统的核心应用价值所在。一、从工作效率方面来看 工作效率很大程度上取决于办公方式。如果开个会议需要打十几设计行业分公司管理OA办公系统 | CRM | ERP软件 | 设备 | 项目 | 协同 物流行业OA办公系统该如何发展物流行业OA办公系统发展趋势 OA办公系统能极大的提高工作。不用拿着各种文件、申请到处跑来跑去中，不用拿着文件等着领导审批，因为这些都可以在随网上、手机上进行，大大的减少了办公成功，极大的提高了工作效率。通过OA办公系统来办公，大大减少了办公程序和办公时间，同时还节省了纸张设计行业分公司管理OA办公系统 | CRM | ERP软件 | 设备 | 项目 | 协同 石油行业OA办公系统在行业中的应用石油行业OA办公系统作为企业管理类软件的典型代表，在提升企业管理水平方面，到底有几大好处呢？这不仅是OA用户普遍关心的核心话题，也是OA办公系统的核心应用价值所在。 一、从工作效率方面来看 工作效率很大程度上取决于办公方式。如果开个设计行业分公司管理OA办公系统 | CRM | ERP软件 | 设备 | 项目 | 协同 oa行业动态：泛微上市2017年1月13日，上海泛微网络科技股份有限公司正式在上海证券交易所首次公开发行A股上市交易，股票代码为603039，简称泛微网络。虽然是新股发行，但截至到今天，连续多个涨停。泛微成立于2001年，专注于协同管理(OA)和移动办公软件16年，与此同时，在证券市场，还有两家巨头致远软件和蓝凌软件(之前在新三版，正在设计行业分公司管理OA办公系统 | CRM | ERP软件 | 设备 | 项目 | 协同 金融业oa公文管理系统功能金融业oa公文管理系统功能公文管理通过对收文、发文的管理，对收文发文类型、模板、稿纸的设置，实现起草、公文审核、会审、电子签章、手写批注、发文痕迹保留、公文传阅、来文登记等功能；支持与WORD、EXCEL等文档进行嵌入整合，支持模板红头套用、打印文件和稿纸；支持收发文全过程查询、跟踪、催办与控制，流程设计行业分公司管理OA办公系统 | CRM | ERP软件 | 设备 | 项目 | 协同 |
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