人事管理系统的功能如下：

1.人事档案

人事管理系统的档案分可为在职、离职、退休、后备四个人员库。人事管理系统内置丰富的人事档案字段。用户可自行定义人事档案的数据字段，可自行设计人事档案界面。

2.组织架构

人事管理系统的部门管理，用户可以对部门进行设立和撤销操作，建立无限层级的树形部门结构。

3.合同管理

客户可以对员工的劳动合同、培训合同、保密协议进行新签、续签等操作。 

4.薪酬管理

人事管理系统中的用户可以自定义薪酬帐套。通过计算公式、等级表等方式，实现岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖、个人所得税等各类常见的工资项目。

5.社保管理

用户可以自定义各类保险福利类别。用户可为员工批量创建保险帐户，支持为当月入职员工开户，离职员工退保。社保缴费自动核算。可以工资计算中自动引入社保缴费数据。社保报表。

6.绩效管理

人事管理系统支持定性及定量两种绩效考核方式，如：360度考核、量化考核等考核方式。

7.考勤管理

人事管理系统中的考勤机制与企业现有考勤制度机结合，实现班次定义、员工排班、智能排班、考勤汇总计算等功能。

8.培训管理

人事管理系统中的培训管理员可以向员工进行培训需求调查。各部门上报培训需求，汇总成培训计划，计划内容包括培训的时间、地点、参与人、预算等。