 一、高效上报实际工时信息 任务开始推进后，员工可以通过工时管理系统定时上报实际工时，标注对应时间和处理相关工作的内容；也支持通过工时管理系统表单快速上报，也能在任务中实时填报对应工时数据，填报更高效便捷。 为了保证产品研发进度，管理人员在工时管理系统中给每个项目、任务设置完成时间节点，相关研发人员可以在对应任务中填写工作时长，而且根据任务完成情况工时管理系统能自动核算项目进度。
二、为员工合理安排计划工时 工时管理系统可根据员工提交的周报、月报等信息了解其近期工作饱和度，并合理协调安排后续合理的工作计划。 为员工创建计划工时，可以选择在工时管理系统某个具体的任务中进行安排告知，方便其合理协调自己的时间，保证任务推进效率。
三、工时数据快速统计与核算 通过对员工上报或收集到的相关工时数据，工时管理系统可以多维度进行分析统计，结合对应考勤信息，快速核算每个员工的人力成本，也为管理层优化管理提供方向。大体核算及分析统计方式如下： 1、填报工时审批确认 对收集到的数据，为了保证准确性，避免员工乱填写的情况，工时管理系统可以将表单转化为审批表，由相关人员审批确认。而且提交的每条审批都有迹可循，后续有疑问可直接查看工时管理系统的审批记录核对。 2、工时数据核算 对不同渠道的任务工时，工时管理系统都可以快速统计到对应工时信息，而且可以根据员工、日期等条件汇总查看，帮助内部核算。
四、多方式灵活考勤，精准统计工时 外出人员可以采用工时管理系统外勤签到的方式进行管理，其实，工时管理系统还支持按照部门、人员等灵活设置考勤、加班等规则，帮助更加智能、精准统计工时信息。 
【正-文-结-束】
工时管理系统是如何管理的？伟创软件 -> 工时管理系统
随着企业的发展，手工统计考勤都不是一件太容易的事。对于非正常考勤如：加班、休假等，无法统计到精准的数据。此时，应借助工时管理系统进行管理。大多数企业开始完善工时管理。希望以此提高员工积极性和实现人力资源成本最大化。..
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