| 功能模块 |
子模块 |
| 人事管理 |
基本信息：对公司人员个人的详细介绍 |
| 个人简历：对个人简历的基本简紹 |
| 学习经历：对个人学习培训和过往的学习内容进行基本介绍 |
| 工作经历：对个人以往时间和近段时间的工作进行介绍 |
| 社会关系：对关系的双方来讲，包括个人之间的关系、个人与群体之间的关系等 |
| 职称评定：对已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，进行评定 |
| 执业资格：是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。 |
| 劳动合同：此模块可以签订合同、修改合同、删除合同、解除合同、终止合同、转正、等记录 |
| 绩效管理：参考模型图绩效管理设计流程，可以根据公司实际情况设计 |
| 工资管理：工资批量输入、工资计算、审核、工资报表、银行转帐、人力成本预算等 |
| 工资信息：员工工资管理对员工工资信息查询 修改、删除、导出工资信息 |
| 人事调动 |
员工调动：可在此模块中新增、修改导出员工调动记录、 |
| 离职复职：可在此模块中新增、修改、删除、导出员工离职记录、并对离职的员工提供复职的功能 |
| 人员流动分析：关于人员流动分析相关的文库资料结果 |
| 合同管理 |
信息管理：让信息在收集、传递、加工的过程中,保证信息的迅速,按时,不丢失,不增加的完成 |
| 合同变更：指企业对以自身为当事人的合同，依法进行签订、履行、变更、解除等功能 |
| 合同续签：对于员工或试用期的员工的合同进行续签 |
| 员工转正：一般是指在单位内部进行试用的那一部分员工进行转正 |
| 合同信息报表：对确认收入的金额，和财务对该项目已确认的收入金额进行进行生成报表 |
| 员工奖惩 |
奖惩管理：根据业绩和能力不同的权重对个人进行奖惩管理 |
| 奖惩分析：根据业绩和能力不同的权重对个人进行奖惩分析 |
| 奖惩报表：根据业绩和能力不同的权重对个人和小组，部门进行表格数据的统计 |
| 系统管理 |
用户管理：即管理员在后台管理用户的功能 |
| 角色管理：角色管理是指特定的管理行为类型 |
| 附件类型：对与需要上传图片，格式，等类型的设定 |
| 系统日志：是记录系统中硬件、软件和系统问题的信息，同时还可以监视系统中发生的事件 |
| 数据备份还原：对于系统数据库备份与恢复，数据库故障修复和还原 |
| 备份还原设置：对于系统数据库备份与恢复，数据库故障修复和还原，进行自定义设置 |
| 绩效考核 |
考核类型：依据企业的类型、工作种类、时间等而发生相应的变换，进行的绩效考核分类的设定 |
| 信息等级：对于工作表现，业绩等类型，进行良好，优秀，合格的分类 |
| 考核报表：由公司内部设定的标准，根据个人的各个阶段的表现，形成的报表考核结果 |
| 考核统计：分析根据个人的各个阶段的表现，形成的报表考核结果，进行相应的分析 |
| 员工自助 |
消息管理：可以再次查看消息内容 |
| 通讯录管理：显示本公司人员的所有联系方式，可以较快查阅，比较便利 |
| 企业介绍：介绍企业的发展背景和由来，使员工充分理解企业的文化内涵，促进员工工作热度 |
| 公告发布：一个发布重要决定，通知的一个企业平台 |
| 劳动法规：是指企业制定的一些规章制度，或是由国家颁布的法律法规显示平台 |
| 政策浏览：为政策浏览的一个便利窗口 |
| 证照资料：对于相关证照资料的查询窗口 |
| 出差查询：对于员工出差记录的查询，如时间，日期，返回日程等 |
| 休假查询：对于员工进行某个项目的休假记录查询，如时间，日期等 |
| 加班查询：对于员工进行某个项目的加班记录查询，如时间，日期等 |
| 企业文化 |
企业介绍：介绍企业历史，文化，发展历程等详细介绍 |
| 信息发布：企业内部重要的信息发布平台 |
| 基础数据设置：对与基础数据进行进行定义设置 |
| 考勤管理 |
记录采集：采集员工上下班的指纹记录采集 |
| 出勤管理：对员工上下班出勤的一个管理记录 |
| 休假管理：对于员工申请休假的一个管理平台 |
| 加班管理：对员工加班时间段的一个记录 |
| 统计查询报表：如月度、季度的定期统计报表和年度统计报表等进行统计和查询 |
| 薪资福利 |
个人所得税 |
| 社会保险 |
| 提成工资 |
| 工资计算 |
| 工资帐套管理 |
| 工资统计分析 |
