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OA办公系统是否是企业文化建设平台 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
1、落实企业发展战略文化艺术
公司要保持可持续发展观，务必有一个长久的发展规划和建设规划。公司将来朝哪边发展趋势、怎样发展趋势等难题都应让全体人员尽早掌握。战略定位只能获得全体人员的认可，才可以充分发挥出需有的导向性功效，才可以变成全体人员的行動纲要。
在OA办公系统中，公司可将战略定位、高层住宅见解、最新动向等內容随时随地根据新闻报道、视頻、照片等多种形式呈现出去，并在各单位中迅速传送，职工能够 根据网络投票、评价方式发布自身的建议观点，推动职工对企业发展战略文化艺术的掌握，确立公司的发展前景，激起职工的工作中激情。
2、标准企业制度文化
制度文化是公司文化的关键构成部分。健全的公司运作标准和运营管理规章制度，能协助公司搭建高效率的组织结构，使各项任务对接密不可分，确保企业战略目标如期完成。
公司可在OA办公系统公布管理制度，并创建有关的管理步骤，标准职工的个人行为。例如创建奖罚制度，能够 告知大伙儿什么道德底线是难以逾越的、什么叫被非常激励的。不论是规章制度创建，了解啥事该做啥事不应该做，還是规章制度步骤上怎样排优先、资源配置，均必须根据规章制度和步骤去适用。
3、打造出公司企业文化
高效率、合作有魅力的企业文化，是造就公司销售业绩，进行企业战略目标的有效途径。在OA办公系统服务平台中，具有新浪微博、社区论坛、电子邮件、即时通信软件等有效沟通专用工具，又有总体目标管理、每日任务管理、新项目管理等作用，为精英团队构建优良的气氛，使领导干部与领导干部、领导干部与职工、职工与职工中间紧密配合，推动企业战略目标如期完成。
4、提高公司软性文化艺术
除开规章制度外，企业文化创新中还必须运用许多 柔性的物品去打动、感柒职工。例如，根据登陆OA办公系统，机构的logo、文化艺术宣传语等能够 轻轻松松显示信息在办公页面上，无形之中加强了对公司文化的认知。管理者可以随时随地公布公司最新动向，在第一时间共享公司新鲜事儿，提高大伙儿对公司的信任感和使命感;每星期一个短故事，根据OA办公系统服务平台传送暖心，为企业文化宣传出示了省时省力的大门;每星期根据OA办公系统服务平台传送生日寄语，暖心为公司员工服务项目这些，让职工体会到机构的团队的凝聚力。
5、塑造企业创新文化
自主创新能够 为公司文化引入魅力。原先公司的见解念头都是以上向下潜移默化的管理体系。而根据OA办公系统公司能够 构建知识管理自主创新服务平台，职工在平常工作上有好的艺术创意，好的计划方案能够 随时随地传送上去，公司会有一个专业的机构去评定这种计划方案，觉得行得通的会听取意见营销推广。自然，这种自主创新计划方案是必须长期性累积的全过程，但日积月累，这种自主创新计划方案最后会变成一个公司发展的珍贵的智商財富。
企业文化创新是一个挺大的课题研究，它不仅是企业愿景、重任、价值观念那么简单，只是多方位的。OA办公系统做为企业文化创新关键的质粒载体专用工具，能将较为散乱的工作中化零为整，在公司文化中具有重要的促进功效。..
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