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企业常用分公司管理OA办公系统

有效的绩效管理是战略执行的基础

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仍然一片茫然:虽然用平衡计分卡能找到很多指标,但由于各种原因,这些指标往往无法应用;虽然使用了KPI进行考核,但并没有考核出战略所需要的行为表现;很多KPI指标都细化到能量化了,但却起不到绩效管理的价值了;无论如何考核,最后员工和管理者往往最关注的还是奖金。不少企业从咨询机构获得了一套完美科学的绩效管理系统,却无法实施。直接经理更是觉得额外增加了许多工作,而..

互联网时代绩效管理加速发展的六大趋势

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现。趋势一:绩效管理再次成为企业管理的焦点2015年伊始,人才管理软件云服务领导者北森(beisen.com)公司一篇《KPI要下课了?》的文章在人力资源圈掀起了轩然大波,各大媒体纷纷转载,之后又有更多人发表观点,加入这场热议。这说明绩效管理依然是企业管理的焦点,企业面临着管理升级、提高业绩和人效的多重挑战,高管们也再次把关注重心放在了绩效管理上。北森对众多..

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oa系统选择的三大要素

作者:佚名  来源:网络
企业选择系统时,应该要注意的三大要素:

选择要素之性价比

我们都知道,一家中小型企业重要的就是开源节流,才能够在激烈的市场环境下生产和发展。现在新概念saas也正在慢慢被中小型企业所接受,就是企业不需要再支付服务器成本、定制开发成本,真正的开源节流了。

但是每个企业的发展状况不一样,至于是选择哪一种部署方式,还是应该考虑自身的情况决定。

选择要素之企业需求

要选择系统,一定要明确的就是企业需求,做一个前期调研,根据企业每个部门的工作流,工作难题,统一汇总,形成需求文件,明确好自己的需求再进行系统的筛选,这样才会帮助企业真正的解决问题。

选择要素之效果

我们都知道,做任何一件事都抱着一种目的目标去的,那么选择系统也是一样,我们是有目标的,就比如选择这款系统,我们是要提高员工工作效率,那么这款系统就要达到这样的效果,而不是单纯的为了上系统而上系统。
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