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企业常用分公司管理OA办公系统

有效的绩效管理是战略执行的基础

伟创软件 -> 分公司管理OA办公系统
仍然一片茫然:虽然用平衡计分卡能找到很多指标,但由于各种原因,这些指标往往无法应用;虽然使用了KPI进行考核,但并没有考核出战略所需要的行为表现;很多KPI指标都细化到能量化了,但却起不到绩效管理的价值了;无论如何考核,最后员工和管理者往往最关注的还是奖金。不少企业从咨询机构获得了一套完美科学的绩效管理系统,却无法实施。直接经理更是觉得额外增加了许多工作,而..

互联网时代绩效管理加速发展的六大趋势

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现。趋势一:绩效管理再次成为企业管理的焦点2015年伊始,人才管理软件云服务领导者北森(beisen.com)公司一篇《KPI要下课了?》的文章在人力资源圈掀起了轩然大波,各大媒体纷纷转载,之后又有更多人发表观点,加入这场热议。这说明绩效管理依然是企业管理的焦点,企业面临着管理升级、提高业绩和人效的多重挑战,高管们也再次把关注重心放在了绩效管理上。北森对众多..

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房地产行业OA系统该如何选择合适的

作者:佚名  来源:网络
     随着OA系统的普及率越来越高,企业面对如何选型OA系统这一问题愈发困扰。与此同时,中小型企业正逐渐成为OA协同办公市场新的增长点。中小型企业信息化发展刚刚起步,IT人才缺乏、公司资金投入有限,但是发展空间较大,选用合适的OA系统,能在激烈的竞争环境中完善内部管理制度,提升公司整体竞争力,房地产行业OA系统正逐步成为企业的得力助手。面对品类繁多的OA系统,中小型企业应当如何选型?

     1、设计简洁 容易使用  
     由于中小型企业信息化较弱,IT人才缺乏,员工计算机水平普遍不高,加上OA系统的应用面向大多数人员,必须能够被全员所接受,便于全员使用。设计简洁,易用性较强的OA系统,员工无须花费过多的时间学习使用系统并适应功能,方便员工实施和公司推广,从而有效提升办公效率。  

     2、功能基础 简单实用  
     许多企业追求OA系统的功能越多越好,认为功能越繁多,公司使用过程越简单。其实不然,中小型企事业单位虽说发展空间较大,在未来可能会需要更多的功能,但是基础而实用的功能应优先考虑。一般来讲,OA系统的基本模块包括:协同工作、表单应用、公文管理、电子邮件、文档管理、计划管理、公共信息等。公司需要重点考察工作流程、协同工作、项目管理等基本。   

     3、价格适中 性价比高  
     中小型企业投入资金有限,低廉的OA系统价格具有较大的吸引力,且有利于节省企业在软件层面的投入。然而,廉价的OA办公系统,经不起企业长期应用的考验。选购房地产行业OA系统时,应综合考虑报价,包括OA系统厂商报价、OA系统部署的软硬件环境成本、软件实施过程中参与人员的时间成本、培训成本、将来的维护难度和服务成本、数据集成的开发成本、升级成本和数据迁移成本等等,综合考虑,选择最能满足企业发展的高性价比产品。
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