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企业常用分公司管理OA办公系统

有效的绩效管理是战略执行的基础

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仍然一片茫然:虽然用平衡计分卡能找到很多指标,但由于各种原因,这些指标往往无法应用;虽然使用了KPI进行考核,但并没有考核出战略所需要的行为表现;很多KPI指标都细化到能量化了,但却起不到绩效管理的价值了;无论如何考核,最后员工和管理者往往最关注的还是奖金。不少企业从咨询机构获得了一套完美科学的绩效管理系统,却无法实施。直接经理更是觉得额外增加了许多工作,而..

互联网时代绩效管理加速发展的六大趋势

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现。趋势一:绩效管理再次成为企业管理的焦点2015年伊始,人才管理软件云服务领导者北森(beisen.com)公司一篇《KPI要下课了?》的文章在人力资源圈掀起了轩然大波,各大媒体纷纷转载,之后又有更多人发表观点,加入这场热议。这说明绩效管理依然是企业管理的焦点,企业面临着管理升级、提高业绩和人效的多重挑战,高管们也再次把关注重心放在了绩效管理上。北森对众多..

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石油行业OA办公系统的功能及作用分析

作者:佚名  来源:网络
      石油行业OA办公系统中的公用文档、公共信息和通知公告等功能模块是各部门共享信息资源的平台,员工可通过OA办公系统及时了解全院的最新信息,有利于部门之间的沟通与合作。OA办公系统上强大的条件检索功能为员工快速查找文件资料提供了极大的便利,解决了过去花费大量时间翻查纸质文件的问题,从而提高搜集文件资料的效率。

      OA也被称为办公自动化系统,它是企业为了提高办事效率,更好的管理企业事务的一种利用电脑进行办公的操作系统。它是利用现代化的计算机网络通信系统开发出来的一种企业办公系统,减少了许多不必要的重复输入信息的环节,使得办公信息可以更加合理的流通,从而提高整个办公系统的效率。OA办公系统凭借自身易操作,方便管理,安全可靠等优势越来越受到企业的青睐,应用越来越广泛。

      那么OA办公系统到底可以帮助企业做些什么呢?
      首先,OA办公虚拟主机系统可以进行企业信息的发布。OA办公系统就是企业内部所有员工交流,传递信息的平台。在这个平台上,企业管理者可以发布最新的企业动态,让企业所有的人都可以在第一时间了解企业的发展。相比较传统的管理,效率就大大增加了。而且各部门之间,部门内部员工之间等都可以实现在线及时的传送文件,交流讨论工作事宜等,方便快捷,也可以实现工作的规范化。

      其次OA办公系统可以管理企业文件等。OA办公系统也如同企业的一个在线大仓库,只要是企业的动态,信息,以及各种文档等都可存储在OA办公系统中。比如,OA办公系统中一般都有企业的简介,行政的规范制度以及员工的情况等等。OA办公系统使得我们的办公实现了电子化,它既利于文档的保存,也利于文章资料的共享。

      还有就是OA办公系统可以辅助企业开展业务工作。比如企业内部召开会议就可以通过OA办公系统的视频会议实现,这样既节省了会议所需的空间,也极大地节约了人员在会议前后所浪费的时间,从而提高了工作效率。而如果某个企业规模比较大,拥有许多子集团公司,那么这些子集团并不一定都在同一个地点办公,那么如果子集团之间需要有业务联系和资料传递时,OA办公系统就可以很快的实现。

      石油行业OA办公系统的使用,全面推进了办公自动化,借助先进计算机和网络信息技术,实现了高效、安全、规范地处理办公室内的事业性业务,大幅度提高工作效率和服务质量。同时,为各级领导进行宏观管理提供了高效、便利的服务,为科学决策提供了参考依据,从而构建一套科学的管理模式。
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