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企业常用分公司管理OA办公系统

有效的绩效管理是战略执行的基础

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仍然一片茫然:虽然用平衡计分卡能找到很多指标,但由于各种原因,这些指标往往无法应用;虽然使用了KPI进行考核,但并没有考核出战略所需要的行为表现;很多KPI指标都细化到能量化了,但却起不到绩效管理的价值了;无论如何考核,最后员工和管理者往往最关注的还是奖金。不少企业从咨询机构获得了一套完美科学的绩效管理系统,却无法实施。直接经理更是觉得额外增加了许多工作,而..

互联网时代绩效管理加速发展的六大趋势

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现。趋势一:绩效管理再次成为企业管理的焦点2015年伊始,人才管理软件云服务领导者北森(beisen.com)公司一篇《KPI要下课了?》的文章在人力资源圈掀起了轩然大波,各大媒体纷纷转载,之后又有更多人发表观点,加入这场热议。这说明绩效管理依然是企业管理的焦点,企业面临着管理升级、提高业绩和人效的多重挑战,高管们也再次把关注重心放在了绩效管理上。北森对众多..

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广告行业OA系统在企业应用中的介绍

作者:佚名  来源:转载
     随着信息科学技术的飞速发展,办公自动化(Office Automation,简称OA)在技术和应用上都得到了更高层次的发展,人们逐渐意识到对办公管理系统的运用可以使日常办公工作更加方便、快捷和高效。而办公活动重要性的日渐突出,也引起了企业管理者的普遍重视,他们越来越感觉到没有信息技术支持的企业管理是力不从心的,因而办公自动化系统应运而生。长期以来,人们对以纸质文件为中心的传统办公方式习以为常。

     这不仅耗费了大量的人力、物力、财力,而且效率低、时效性差、容易出错,不利于企业长期稳定、高效的发展。而应用新型的办公自动化系统能够将人从繁琐、无序、低序、低端的工作中解放出来从事核心事务,整体提高了企业办事的工作效率和对信息的可控性,很好地规范并改进了现有的企业管理,降低了办公成本,提高了执行力,使管理趋于完善,企业更具有竞争力。

     在现代化企业的日常工作中,员工通过使用先进的计算机网络技术来提高工作效率及工作质量,第一时间了解企业内部的信息,从而获得更大的财富。而中小企业逐渐普及OA系统,是伴随着因特网技术在各行各业中被应用,不断加快企业的信息化建设步伐。  

     随着广告行业OA系统的不断成熟,功能也不断完善中,企业信息化需求不断扩大,科学技术不断创新,使OA系统正迈向智能型发展。每个企业的规模不同,对于信息管理的要求多样化,数据文档的复杂性及用户不断增加等,给企业及开发人员带来很多的问题和困难。广告行业OA系统将基本上解决这些问题,为企业中信息数据,文档,新闻通知运用到计算机中,使企业内部人员能进行信息交流、阅读新闻通知、传阅文件等提供方便、及时、高效的信息共享,真正让企业向无纸化办公一体化迈进一大步。  

     OA系统是为企业内部员工能进行工作管理和交流信息使用,对企业日常工作、公司档案、信息交流的管理。但本系统还没有实现大规模企业所需求的全部功能,只能完成大多数功能,为未来的开发奠定了基础。广告行业OA系统的开发,是为了简化企业内部员工能进行日常工作管理,是一套高效企业信息管理系统。通过本系统对企业日常工作进行管理,能即时了解并共享企业的内部信息,根据员工的需求针对性的改进业务,从而提高服务质量。  
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