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企业常用HR人力管理系统

移动通信行业人力管理系统实施实例

伟创软件 -> HR人力管理系统
一个更加健康团结高效的团队。重庆移动是中国移动(香港)有限公司下属全资子公司,成立于1999年,一直致力于移动通信事业的技术创新、业务创新和服务创新,庞大的通信网络已基本实现了全重庆市的立体覆盖和无缝隙覆盖,并与237个国家和地区的387个运营商开通了相关国际漫游业务,在重庆市通信发展和公众服务中发挥着主导运营企业的作用。截止2008年底,其全球通、动感地带..

权威安全认证机构人力管理系统实施案例

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息安全管理机构批准成立的国家级权威性安全认证机构,是重要的国家金融信息安全基础设施之一,也是《中华人民共和国电子签名法》颁布后,国内首批获得电子认证服务许可的CA之一。CFCA作为金融领域唯一合法的第三方安全认证机构,国内绝大部分网上银行都已采用CFCA提供的信息安全服务,纳入统一的金融安全认证体系。同时,CFCA是采用国际标准管理体制的市场化运作企业,通过..

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人力资源管理系统让管理工作更好

作者:佚名  来源:网络

        如今,人力资源管理系统随着企业之间的竞争,已经成为提升企业综合是实力的一个关键的因素所在,从源头上就把握了企业人力资源的优化,利用人力资源管理系统就可以帮助企业更好得完成人力资源管理的工作。

  人力资源管理的工作是很复杂的,工作的内容也十分繁琐,有了人力资源管理系统就可以更好地帮助企业,提高办公的效率,优化人员的素质。具体的作用可以分为以下几点:

  1、可以给予决策比较准确的人力数据,决策者可以根据人力的情况来进行合理的决策;

  2、可以帮助企业的人力资源管理向着现代化进军,人力管理更加地系统、明确,从而对企业的内部的管理进行优化。

  3、通过系统可以实现信息地共享,减少信息的丢失,通过资源的共享,也可以提高企业员工各个方面的能力。

  4、人力资源管理系统可以让人力资源管理以及薪资等信息实现透明化,这样也可以更好得计算员工的薪资,不至于出现多发或者是少发工资的情况,通过人力资源管理系统,企业可以更好地合理化人力成本。

  5、可以有效得提高员工的能力以及团队的协作能力,从而提高企业的市场竞争力。

  总而言之,企业可以通过实行人力资源管理系统提高企业的决策能力,优化企业的内部结构管理,达到资源的共享,提高企业的市场竞争力。

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