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企业常用HR人力管理系统

移动通信行业人力管理系统实施实例

伟创软件 -> HR人力管理系统
一个更加健康团结高效的团队。重庆移动是中国移动(香港)有限公司下属全资子公司,成立于1999年,一直致力于移动通信事业的技术创新、业务创新和服务创新,庞大的通信网络已基本实现了全重庆市的立体覆盖和无缝隙覆盖,并与237个国家和地区的387个运营商开通了相关国际漫游业务,在重庆市通信发展和公众服务中发挥着主导运营企业的作用。截止2008年底,其全球通、动感地带..

权威安全认证机构人力管理系统实施案例

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息安全管理机构批准成立的国家级权威性安全认证机构,是重要的国家金融信息安全基础设施之一,也是《中华人民共和国电子签名法》颁布后,国内首批获得电子认证服务许可的CA之一。CFCA作为金融领域唯一合法的第三方安全认证机构,国内绝大部分网上银行都已采用CFCA提供的信息安全服务,纳入统一的金融安全认证体系。同时,CFCA是采用国际标准管理体制的市场化运作企业,通过..

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人力资源管理分析解决方案

作者:佚名  来源:网络

客户诉求

  信息整合困难:公司规模壮大,员工数量不断增多,薪酬、绩效、福利的统计与分配数据量剧增,数据整合及统计分析需求大,且手工作业易出错,管理难度显著增加;

  绩效考核需求:通过对数据的汇总,综合分析优化考核制度,以达到有效激励员工的目的;

  培训计划难以合理制定:针对新老员工的培训,难以指定最有效的规划和安排;

  人才流失严重:员工频繁跳槽,离职率越来越高。

   要解决上述难题,需要企业转变观念,用科学的手段和方法来进行更精准的管理,从而更好地做好人力资源管理,为企业成长壮大提供强大支持。基于人力资源管理的数据分析,正是科学化管理的利器,因而获得客户高度重视及高频度的日常运用。

  管理层决策支持:高度集成核心指标,通过一个仪表盘即可全面掌握企业核心数据,并支持多维对比分析,同时对各关键指标进行下钻分析,帮助管理层制定对策以满足管理需求;

  数据整合和实时监控:通过对企业数据实时梳理,密切关注员工结构、薪资福利以及离职率,提高数据分析准确度及工作效率;

  辅助制定人才计划:通过历史数据的整合分析,制定更加合理的新老员工培训计划,从而降低离职率,增强员工稳定性,为公司发展提供人才保障;

  信息资源共享,提高协作效率:实现与各相关部门同事和合作伙伴的可视性交流,达到高度协作的目的。各相关部门同事和合作伙伴实现实时沟通和数据分享,不但在办公室,而且在各种即时的移动场合都可如此;

  为移动办公提供支持:在手机、平板等移动平台上图形化、动态化的即时展现,实现随时随地的业务交流与决策。

 

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