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企业常用HR管理系统

人力资源管理系统从哪些方面帮助企业?

伟创软件 -> HR管理系统
住优秀人才。同时还可按需制订独立培训计划,规划员工成长路线,帮助企业培训更多优秀人才。人力资源管理系统帮助企业挖掘人才:外部招聘是企业挖掘人才的重要渠道,人力资源管理系统的招聘模块可以帮助企业统一所有招聘渠道进行集中管理,一键自动发布职位和下载简历,有效提升HR招聘效率。同时还可以帮助企业建立自身的人才库,将简历资源统一管理、人才档案永久留存,分类储存在企业..

人力资源管理系统的数据分析有什么作用?

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人力资源管理都十分重要,数据的全面展现能够让管理人员更好地了解企业情况,如公司人员总数、部门人员分布、人员构造、工资分配、招聘人数和分配、培训次数、受训人数、培训费用等,通过人力资源管理系统提供的全面数据,管理者可及时掌握解各部门和个人的工作情况。决策数据依据:人力资源工作的有效性归根结底是人力成本投入与产出的对比,人力资源管理系统可以提供人员、考勤、绩效、..

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人力资源管理系统在薪酬管理中的作用

作者:佚名  来源:网络
1、主动关联考勤和绩效,使薪资核算更具体、更透明
人力资源管理系统是一种综合性的人力资源管理工具。它不仅包括薪酬管理模块,还包括考勤、绩效、社保等核算流程。薪资核算可以主动关联相关的核算条件,使薪资核算更加具体、透明。

2、支持多种薪酬体系,内置调薪预警功能
现在市面上的人力资源管理系统基本上可以支持多种薪酬体系,能够适应许多企业的各类需求。此外,部分人力资源管理系统还具有调薪预警功能,更方便企业管理。只要输入关键的调薪条件,软件就可以帮助找出需要调薪的具体员工,从而省去了复杂的人力核算过程。
 
3、员工审核、批量推送、支持电子签名
在薪资审核过程中,人力资源管理系统可以通过QQ、微信、电子邮件等工具,将薪资报表实时推送给每个员工。企业员工可以通过电子签名确认其正确性,大大简化了审核流程,提高了工作效率。
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