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企业常用人力资源管理系统

宏景世纪顾问eHR研讨会在杭州大厦隆重召开

伟创软件 -> 人力资源管理系统
新《劳动合同法》的实施给中国企业带来的阵痛还没有消除，席卷全球的金融危机又接踵而至，且影响持续蔓延，没有丝毫减弱的趋势。面对金融危机与劳动合同法的双重压力，企业人力资源管理面临前所未有的挑战和机遇。如何优化人力资源管理，合理控制好人力成本的同时又能保持人力资源的存量和质量，是企业当前迫切需要解决的问题。宏景世纪本届eHR应用交流研讨会围绕着新经济环境下，企业..

伟创软件 -> 人力资源管理系统
会，为各企事业用户构建了一个互动交流的平台，各位来宾与人力资源管理专家一同思考了在危难与机遇并存之时，如何抓住机会，实现自身跨越式发展，深度探索了大环境下如何转变管理方式，发挥人力资源管理效力，以创造管理效益，适应未来发展等问题。宏景世纪董事长王玉霞女士的“新环境下，如何优化人力资源管理”演讲，使嘉宾了解到当前人力资源管理面临的形势及未来发展趋势，同时指出了..

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三种常见的HR人力管理系统类型

作者：佚名来源：网络

三种常见的HR人力管理系统类型：

战略支撑类HR人力管理系统：

这类HR人力管理系统除了具备上面两种类型所提及的功能外，还需要通过以下三方面来衡量HR人力管理系统的应用水平：a、企业运营的人力资源发展目标、策略以及衡量评估；b、团队和部门运作的人力资源发展目标、策略以及衡量评估；c、每一位员工个体的的职业发展目标、策略以及衡量评估。

工作自动化类HR人力管理系统：

这类HR人力管理系统能够集中管理企业内的人力资源运作流程，提高人力资源部门的工作准确率和工作效率。HR人力管理系统报价在5万至30万元不等，加上定制化服务，不超过50万元，咨询费用则不计在内。

报表类HR人力管理系统：

这类HR人力管理系统的功能为人力资源数据管理、报表制作输出，用户仅限于人力资源员工，HR人力管理系统报价通常2万元以内，很多甚至在3千元以内，比较适合制作国企常用的报表。HR人力管理系统要解决的问题很简单：能不能记录人事基本信息，能不能出报表。

具有这类型功能的HR人力管理系统还比较少，目前还没有统一的HR人力管理系统标准可以进行HR人力管理系统性的测量，而主要考察企业人力资源安排与分配、个人三划（培训计划、职业规划、接任计划）、对个人/团队和部门的业绩的衡量。HR人力管理系统报价以百万元为单位 ..