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企业常用HR人力管理系统

移动通信行业人力管理系统实施实例

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一个更加健康团结高效的团队。重庆移动是中国移动(香港)有限公司下属全资子公司,成立于1999年,一直致力于移动通信事业的技术创新、业务创新和服务创新,庞大的通信网络已基本实现了全重庆市的立体覆盖和无缝隙覆盖,并与237个国家和地区的387个运营商开通了相关国际漫游业务,在重庆市通信发展和公众服务中发挥着主导运营企业的作用。截止2008年底,其全球通、动感地带..

权威安全认证机构人力管理系统实施案例

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息安全管理机构批准成立的国家级权威性安全认证机构,是重要的国家金融信息安全基础设施之一,也是《中华人民共和国电子签名法》颁布后,国内首批获得电子认证服务许可的CA之一。CFCA作为金融领域唯一合法的第三方安全认证机构,国内绝大部分网上银行都已采用CFCA提供的信息安全服务,纳入统一的金融安全认证体系。同时,CFCA是采用国际标准管理体制的市场化运作企业,通过..

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茂名石化矿业有限公司人力资源管理信息化

作者:佚名  来源:转载
人力资源管理软件市场的领导者DD北京宏景世纪软件有限公司(以下简称“宏景世纪”)与茂名石化矿业有限公司于日前签署战略合作协议,利用宏景人力资源管理信息系统,实现茂名石化矿业有限公司HR管理的进一步优化,提升整体运营效率。

一九五五年春,成千上万国内外专家和建设者云集茂名建立了茂名石化矿业公司,历经了半个多世纪的风雨,公司经过转制组建成立了现在的茂名石化矿业有限公司,转制后公司产业推行多元化,主业:油页岩、高岭土、碳酸钙矿的开采及加工;副业:发电、电力工程、建材、耐火材料和林产,更有国家特许经营的废旧五金、机电、塑料的进口及加工。公司拥有二十三平方公里的高岭土、油页岩矿山,其储量分别达5亿吨和9亿吨,碳酸钙矿山15平方公里储量30亿吨。

茂名石化矿业有限公司作为茂名市的根源和起点,历经半个多世纪的风雨,为祖国建设和社会进步做出了巨大的贡献。随着公司规模不断扩大,人员的扩充呈现出一种高增长态势,如何提高整体绩效,创造管理效益,对传统的人力资源管理工作提出了新的挑战。因此,茂名石化矿业有限公司决定借助先进的信息化手段来实现对“人”的有效管理,最大限度的挖掘人才潜能,加强团队建设。经过严格的eHR系统选型后,茂名石化矿业有限公司最终选择了宏景世纪作为合作伙伴,共同建设人力资源管理信息化基础平台,完成人力资源管理信息化建设。

“企”字去人则为“止”。人是企业生存发展最主要的链条。正确合理的运用人才,才是企业永葆青春的奥秘所在。此次合作,宏景eHR系统将帮助茂名石化矿业有限公司完善人力资源管理工作,建立全公司人员信息数据库,实现对全公司人员信息的采集、处理、存储、传输和管理,高效高质地为茂名石化矿业有限公司的人力资源部门日常办公、宏观控制及领导科学决策服务。同时利用薪酬管理模块将建立起符合其需求的工资结构体系,强大的工资分析功能,可按部门、岗位、级别等分析各类工资项目的总额、比例、平均值、最高值等,有效提高工作效率。系统的可扩展性,将能够适应茂名石化矿业有限公司未来业务发展的需求,长久稳定的服务于茂名石化矿业有限公司的人力资源管理工作。

相信,随着宏景eHR系统的深入应用,将快速实现茂名石化矿业有限公司人力资源管理目标,全面提升管理水平,打造出符合发展需要、行业内一流的人才团队,并为茂名石化矿业有限公司的产品能够遍布世界各个角落,成为世界著名品牌的美好愿景而努力。
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