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人力管理系统如何实现企业人力自动化管理?

作者:佚名  来源:网络
人力管理系统可以减少团队成员填写纸质单据、更新电子表格和归档纸质文件的负担。比如使用人力管理系统,可以用自动化的流程取代了人工手动操作的部分,并且所有的文件都存储在系统中,不需要人工进行更新分类操作,节省了宝贵的时间,其次,工作人员的每一步操作都是记录在人力管理系统上的,如果业务流程中出现操作不当的情况,企业可以实时进行查看追踪,找出问题所在并及时解决。人力管理系统可迅速实现自动化操作人力资源管理场景

大多数人力管理系统关键场景都可以实现自动化管理,比如:

招聘管理自动化:


人力管理系统允许候选人在线自动提交应聘简历,HR可以使用该系统更有效地比较候选人,面试官可以快速记录面试结果

入职管理:


入职员工信息采集全部线上化,并且自动更新到对应部门的系统数据中(如银行卡信息自动同步到财务管理系统等),定制个性化的欢迎短信、邮件等

绩效管理:


自定义评价和评分标准,绩效评估流程完全在线化处理,每一步评判的标准、需要哪些人参与,都可以自动化进行提示和处理,帮助管理者围绕SMART原则对该企业的员工或组织制定合理的绩效目标,以达到企业员工和个人的效益最大化 ..


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