相关文章 |
实施人力管理系统需要注意什么？伟创软件 -> HR人力管理系统
人力管理系统的建设是一个很大的项目：当部门的技术基础薄弱时，很难确定投资回报的风险。实践证明，引入项目管理技术是保证人力管理系统体系建设成功的重要保证。从项目管理的角度来看，人力资源管理系统的建设周期主要包括系统规划、系统选择、系统实施。..
人力管理系统的发展过程及价值伟创软件 -> HR人力管理系统
人力管理通过信息化发展所经历的四个阶段；人力管理系统——企业利润的重要保障；人力管理系统在我国中小企业的发展过程；人力管理系统在旅游行业中有什么样的价值？；人力管理系统如何实现精细化的企业薪酬管理；..
人力管理系统在引入企业中应注意的要点伟创软件 -> HR人力管理系统
企业引入人力管理系统是会遇到哪些问题？； 企业在进行信息化人力管理建设时，所面临的困难；企业引入人力管理系统所需要避免的误区有哪些？；“以人为核心”的人力管理系统；大型企业在实施人力管理系统时要注意什么？；实施人力管理系统需要注意什么？；..
|
| 更多文章.. |
|
如何运用人力管理系统建立员工的电子档案？ |
| 作者：伟创软件 来源：原创 |
在现在这个数字化信息的时代，通过电子档案的形式存储员工的各项信息，不但能够减少资源的浪费，降低成本，还能够简化维护流程，让信息的存储更加简单，而如果想要建立员工的电子档案，那么就少不了人力管理系统，本文将简述如何运用人力管理系统建立员工的电子档案？
无纸化也就是信息电子化存档，能够帮助企业解决很多的经营成本，以及尖山人力管理工作者的负担，以往的员工档案都是以纸质形式进行存储，不仅占地方，时间长了以后还容易损坏丢失，所以员工的档案电子化势在必行，而想要实现这一目标就需要人力管理系统的帮助。
在人力管理系统中，如果想要建立员工的电子档案，那么首先就需要以下的几个字段：
个人的基础信息：姓名、年龄、专业、岗位、籍贯、工作经历等
在职时的工作信息：公号、入职日期、薪资待遇、福利状况、晋升奖惩、绩效考核等等信息。
通过人力管理系统建立电子档案之后，还需要做的就是维护了。
人力管理系统可以通过权限等级制度管理员工的电子档案，依照权限等级分配可查阅的权限等级，毕竟员工的相关信息就是企业的发展生产因素，如果有一些不怀好意的企业通过“挖墙脚”等形式进行恶意的商业竞争，那么对于企业来讲还是会受到很大影响的。
同时人力管理系统还要对这些员工的电子档案做好实施的存储和备份准备，虽说电子档案等电子化信息损坏的几率要比纸质档案小很多，但是一旦出现问题，就是比较严重的，所以为了保险起见，人力管理系统对于这些电子化档案还是要进行不同位置和时间的备份。
..
|
|
