OA | 项目 | 合同 | 知识 | 档案 | CRM | KM | ERP |  设备 |  专题       
伟创首页 易企管 定制软件 解决方案 经典案例 行业资讯
关于我们  |  联系我们  | 400-0906-395

伟创软件:办公软件专家

+ 企业信息化咨询顾问      + 办公软件集成方案      + 企业信息化解决方案     
+ 数据集成及安全方案      + 数据挖掘解决方案      + 移动办公及云办公     
当前位置: 伟创软件 -> 软件服务 -> 银行绩效管理系统在银行中的应用

相关文章

医院绩效管理系统应用及发展

伟创软件 -> 分公司管理OA办公系统
医院为了适应工作发展的需要开发了医院绩效管理系统。医院实行计算机网络化管理,解决了传统信息管理的难题。通过与医院信息系统的无缝链接,以医院信息系统原始数据为基础,采用先进的计算机网络技术,为绩效考评管理人员实施医院绩效考评工作提供了有效工具,扩展了信息管理范围,增加了信息分析的广度与深度。这不仅使绩效评价工作更加科学化、规范化和自动化,而且从根本上改变了绩效评估工作方式,实现了绩效评价数据网络化采集,评价结果透明化管理,奖金分配数据自动化生成,极大地提高了绩效评估的全面性、准确性、时效性、公正性。..

金融业oa公文管理系统功能

伟创软件 -> 分公司管理OA办公系统
金融业oa公文管理系统功能..

oa行业动态:泛微上市

伟创软件 -> 分公司管理OA办公系统
2017年1月13日,上海泛微网络科技股份有限公司正式在上海证券交易所首次公开发行A股上市交易,股票代码为603039,简称泛微网络。虽然是新股发行,但截至到今天,连续多个涨停。泛微成立于2001年,专注于协同管理(OA)和移动办公软件16年,与此同时,在证券市场,还有两家巨头致远软件和蓝凌软件(之前在新三版,正在转创业板)..


更多文章..

银行绩效管理系统在银行中的应用

作者:佚名  来源:转载

       绩效考核是一把手工程!领导在做决策之前,首先需要了解什么是绩效考核、绩效考核有哪些意义和作用、绩效考核对银行及各岗位有什么帮助,推行绩效考核需要有什么基础和前提,是否是最好的时机。同时还需要了解绩效考核的发展趋势、历史背景、银行绩效考核现状、绩效考核工具和方法,结合本行的实际情况确认考核目标及所采用的解决工具和方法,是按规模考核还是考核利润、EVA?是按KPI、MBO还是BSC?各考核工具和方法之间有什么联系和优劣、应该如何选择?

       对于绩效考核中如何垂直考核到个人、中后台如何考核、行员换岗时业绩如何转移、支行行长是团队长还是大客户经理等定位问题等等,这些最头疼问题同行又是如何考虑和解决的?总的来说,高层领导需要掌握绩效考核是什么、为什么、做什么、达到什么目标、关键问题及解决思路等,需要经常走出来现场考察、高峰论坛、同行交流和参与专家培训。

       绩效管理系统越来越成为企业管理工作的一项重要内容,成为人力资源管理的核心工作。绩效管理中非常重要的工作就是绩效考核评价,它是绩效管理中非常重要的一个环节。
 
               企业要对绩效进行管理,因为无论从组织的角度,还是从管理者或者员工的角度,绩效管理系统都可以帮助我们解决很多从前难以解决的问题,并能给企业和员工带来非常多的好处。

       一个企业、一个组织都是要完成一定的工作目标的。一个企业的目标要完成必须被分解到各个业务单位及每个职位。由此可见,组织的整体目标实现是要靠员工的绩效来支持的。

       绩效管理系统在由基础业务数据到绩效考核指标数据生成的过程中,包括多个阶段,大量的中间结果数据将被保留下来,这些数据都是银行管理者以前十分想得到的宝贵的管理信息。绩效管理系统提供了丰富多样的查询功能,供银行管理者使用这些数据。

..


专业定制软件/服务
OA协同办公系统 ERP企业资源计划 CRM客户管理系统 KM知识管理系统 项目管理系统
合同管理系统 HR人力管理系统 进销存管理系统 流程管理系统 档案管理系统
工程管理系统 房源管理系统 资料管理系统 工时管理系统 档案管理系统
车辆管理系统 生产管理系统 行政管理系统 进销存软件 制造业OA办公系统
订货管理系统 项目管理软件 资产管理系统 销售管理系统 建筑施工管理系统
 
热线电话:400-0906-395  伟创软件-办公软件专家 All Rights Reserved. 京ICP备17005839号