一、考勤数据分析

考勤管理软件能够对各组织、部分甚至员工进行考勤数据分析，报告可以按照月度、季度、年度来进行数据统计和分析，了解公司整体的考勤状况。HR使用考勤管理软件通过考勤数据结合绩效数据进行分析，可以合理进行工作时间的适当调整和优化，以求达到降低人力成本和提高生产效率的效果。另外，通过考勤管理软件进行整体的考勤数据分析，能够了解某个季节员工的出勤状况和工作效率，可以适当根据季节变化进行考勤调整，考勤管理软件一方面可以提升企业的生产效率，另一方面也体现了企业对员工的关怀。

二、多样化上下班打卡方式

随着如今技术的进步，出现了一些新的打卡方式，考勤管理软件效果能够更好，比如手机定位打卡、手机定位+拍照打卡、手机连WiFi打卡等等，考勤管理软件的打卡方式一方面可以解决企业打卡拥堵的情况，另一方面解决了外勤人员的考勤管理问题。另外随着技术进步，无接触式打卡也逐渐兴起，比如人脸识别打卡、人脸识别与体温检测打卡，增加了对员工的健康关怀。

三、员工自助考勤管理软件查询

员工可以通过员工自助考勤管理软件随时查询自己的考勤数据，对于自己漏打卡的数据可以进行提交补卡申请，使得考勤管理更加人性化。员工除了能在自助端考勤管理软件查询考勤数据外，还可以提交请假、加班、补班、调休等等申请，另外还可以查看绩效数据、工资明细等信息。员工自助考勤管理软件是一个为员工提供便捷人事服务的工具，通过整合各项信息来展示给员工，无需企业HR整理数据，极大地节省了双方的沟通时间和成本。

四、考勤排班管理

排班管理也常常是企业在进行生产活动的过程中常常会用到的，在很多企业也有多班制的情况，最常见的就是两班制和三班制，各种班次之间的假勤都是不同的，而且常常会涉及到轮班换班的情况，对于人工排班来说，往往会比较困难。通过考勤管理软件来做排班管理则会自动根据设定好的时间和规律来排班，另外有些考勤管理软件具备智能排班管理，会通过考勤、绩效数据来进行班次划分，以满足企业不同时期的生产需要。

五、假勤管理

一般情况下，企业的假勤时间都是根据国家的法定节假日来的，当然如果因为需要完成生产工作任务，就会出现节假日加班的情况。考勤管理软件则可以根据企业的生产需要，对假期和出勤时间进行调整，可以提前对工作量进行预估，提前通知和安排员工进行加班，员工收到加班通知可以提前做出准备，比如需要请假、调休等，可以提前在员工自助考勤管理软件上进行申请，上级审核通过后，考勤管理软件重新安排人员进行补缺，不影响企业的生产进度。