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人力资源管理系统在薪酬管理中的作用伟创软件 -> HR管理系统 随着信息时代的到来,各行业渐渐进入智能化和技术化办公。人力资源部门头疼的薪酬管理,在许多人力资源管理系统出现后,变得越来越方便。接下来跟伟创一起了解下人力资源管理系统在薪酬管理中有哪些实用功能?..
人力资源管理系统让企业工作更加高效伟创软件 -> HR管理系统 企业的薪资福利逐渐多元化,使用薪酬管理软件,可以帮助HR高效完成复杂繁琐的薪资计算,因为岗位薪资的构成不同,企业的人员流动信息没办法及时掌控,甚至多个区域的薪酬规则不同等等综合因素,员工人数多,数据量大,容易出问题,薪资调整时的及时统计等等问题始终困扰着各个HR。企业建立适合自身发展的薪资体系基础是薪资管理分析,如何通过人力资源管理系统辅助完成这项工作呢?..
实施人力资源管理系统所需要避免的陷阱伟创软件 -> HR管理系统 人力资源管理系统可以帮助企业提升人力资源能力的核心价值,但为了充分发挥福利人力资源管理系统的价值,在选择过程中需要更加谨严,企业引入HR人力资源管理系统要避免哪些错误?
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好的人力资源管理系统厂商有哪些? |
作者:佚名 来源:网络 |
主要功能:
伟创人力资源管理系统通过整合云计算、移动技术、大数据技术等新技,不仅提供组织架构管理,人事档案管理、假勤管理、新个税、薪资社保管理等传统职能,并新增健康管理、商业保险等新服务,伟创人力资源管理系统平台满足企业的个性化需求和二次开发功能,软件招聘系统,绩效系统实现数据的无缝对接,真正实现人才管理一体化.
产品优势:
1、伟创人力资源管理系统采用交互式设计MVC架构,提供功能丰富的自助客户端,PC端和移动端都可轻松办理各项业务,员工可以实时在线请假、订餐、签到等,真正实现随时随地办公,提高管理效率和协作效率。
2、伟创人力资源管理系统可以实现不同应用角色之间的业务内容协同(如高层、业务部门、HR、普通员工参与薪资管理业务),也可以实现各个hr职能之间的业务数据协同(如薪资数据与福利数据、考勤数据、考核数据之间),还可以实现与企业其它业务系统(如客户关系管理系统,招聘管理系统)之间的数据业务协同。
一个好的人力资源管理系统供应商,是需要具备长期的磨练,不是一时间就能了解和明白客户的需求,只有经过市场长期的磨练,才能更好的了解客户。伟创已经实施上万家客户,在人力资源软件行业坚持20多年,目标只是为了做好做细人力资源软件。
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