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人力资源管理系统帮助企业解决哪些难题?伟创软件 -> HR管理系统 随着信息化时代的到来,可视化操作、智能化办公、批量次处理、成了当代企事业单位的主要发展趋势,人力资源管理系统就是在这种大背景下应用而生的。那么,人力资源管理系统都帮企业解决了那些棘手问题呢,下面我们来一一盘点。..
人力资源管理系统中的考勤管理给企业带来的便利伟创软件 -> HR管理系统 HR管理中人力资源管理系统,在计算机还没有大量普及的时代,考勤的记录往往是采用手工签到的记录方式,并且,为了确保考勤记录的真实可靠,HR人员还需要针对考勤专门分配一个人负责考勤记录的监督。很显然,这种考勤管理方式,在考勤记录的过程中费事费力,效率低下,且容易出现人为篡改的现象。无法做到考勤的科学化管理。..
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大型工厂用什么样的人力资源管理系统比较好? |
作者:佚名 来源:网络 |
随着企业的不断发展扩张,人力资源管理对其稳定发展越来越重要,而大型工厂企业在系统的需求上也与中小企业有较大差异,不是所有类型的人力资源管理系统都适合,所以在选择过程需要注意以下几个方面:
选择专业供应商: 市场上提供人力资源管理系统的供应商有很多,其中既有像同鑫专以人力资源信息化为主营业务的企业。既有一些综合型管理系统的企业,例如金蝶、泛微等大品牌,但这些公司需要规模大,但人事管理只作为其管理系统中的一部分,整体产品的专业度、精细化不及专注人力资源领域的供应商。
能够定制二次开发: 市场上采用Saas部署的人事系统是以基础应用为主,只能满足通用的人事管理领域,不能提供二次开发,需要价格成本低,但不适合大型企业复杂的人事管理使。所以企业需要选择能够提供定制和二次开发的人力资源管理系统,这样才能根据企业自身的情况进行合适功能定制,这样才能定制更适合企业使用的人资系统。
本地部署/云部署: 目前人力资源管理系统常见的部署方式有本地部署、云部署和Saas部署。本地部署有着很好的安全性,定制化程度高,可以根据需求进行二次开发,但投入和维护成本较高,更适合大企业使用。而采用Saas部署需要花费的成本比较低,而且有提供商进行维护,企业不需要让专人进行维护,更适合预算和需求不高的中小型企业使用。 ..
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