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人力资源管理系统的传统架构模式主要有B/S、C/S两种,而近年出现SaaS软件应用服务模式亦受到市场认可,很多企业不太了解三者的差异,人力资源管理系统选择B/S、C/S、SaaS那种模式更好? ..

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工厂应该使用什么样的人力资源管理系统?

作者:佚名  来源:网络
为了解决考勤管理痛点,很多工厂企业开始采用软件进行辅助,但市场上相关系统软件选择很多,既有钉钉、泛微、企业微信等一些泛用性软件,又有专业化的人力资源管理系统,针对复杂的考勤需求,企业更应选择专业化的人力资源管理系统,像伟创人力资源管理系统就是很好的选择:

考勤管理:
伟创人力资源管理系统可以提供手机、指纹、人脸等多种打卡方式 ,还可对钉钉、微信、中控考勤机进行对接;考勤数据会实时上传并进行统计汇总,提供AI一键智能排班功能,支持请假、出差、加班、调休等考勤实现流程审批,有效降低HR工作量,提升考勤管理效率。

加班管理:
伟创人力资源管理系统可以优质管控员工加班和休假,支持设定复杂加班规则,可实现在线申报加班,系统可自动判断并生成加班结果,无需人工进行核对,人力资源管理系统会根据加班管控进行指标预警,帮助企业更好管控加班情况。

先进考勤算法:
伟创人力资源管理系统通过先进的考勤算法,系统自动并快速算员工出勤情结果,并实时反馈异常结果,确保过程的及时性与准确性。人力资源管理系统可以为企业解决考勤数据记录繁琐,计算不准确的难题。

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