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ERP系统的选型失败风险伟创软件 -> ERP管理系统
当企业选型简单好用的ERP系统企业管理软件时，经常会被多家厂商的产品搞的眼花缭乱而忘记自己的“关键需求”是什么。在这种情况下，要求软件厂商报价，让软件厂商打价格战，企业也趁机压价，最后选择价格适合，软件并不适用的厂家。这样的ERP系统项目，失败的风险很大。所以选型的时候“关键需求”一定要把握住。..
ERP系统究竟是要改善什么伟创软件 -> ERP管理系统
应用阶段，企业决策层应该有清醒的目标，上ERP系统究竟是要改善什么？提高什么？达到怎样的目标？中小企业SAAS公共服务平台曾经调研过一个企业，在启动ERP系统项目的时候定了很多目标，其中一个目标是降低库存，在应用了ERP系统一年以后，库存不降反升！..
食品行业ERP软件选型时需注意什么伟创软件 -> ERP管理系统
食品企业商品与原材料种类诸多，生产制造当场自动化技术水准高，生产车间操纵并不是ERP软件的操纵关键，而公司管理的关键是怎样保证 生产制造设备长周期平稳运作。但食品行业在批号跟踪、秘方管理、联产品管理、组成拆卸管理、多种多样包裝计量检定管理、授信额度管理、产品价格营销管理、订单信息管理、购货管理、销售分析等层面有较强的特点，另外也是管理的难题所属。..
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ERP管理系统对企业文化的改造 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
1、ERP管理系统应用是企业管理一次彻底改造的过程
ERP管理系统的成功应用需要对企业业务处理流程进行根本性地思考与彻底地重新设计，去除冗余和无效的工作环节，并在此基础上调整企业组织结构，实现扁平化管理，提高管理效率和对客户的快速反应。
人们习惯上要求ERP系统的功能适应原有手工业务处理流程与工作方式，而不考虑计算机信息技术的特点并发挥其先进性。不进行业务流程的ERP系统应用必然会导致IT“黑洞”的出现，这是应用失败率高的必然结果。
2、ERP管理系统应用是对企业文化的一次重新塑造
ERP管理系统应用成功还需要提升企业员工的素质、转变工作方式、建立团队合作精神与协同工作意识。需要把企业转变为一个学习型组织，一个具有管理水平自我持续改善机制的组织。这不仅仅是对企业员工的一次性规范化培训，而需要长期在企业建立年度人力资源培训计划的保障。ERP管理系统对于企业，不仅仅是实现了信息处理的自动化，而是工作环境、工作方式的转变，信息交流与沟通的平等化，这些同样也是构成了企业文化的重要组成内容。
在制造业ERP管理系统成功投入企业远行之后，企业往往会在一片喝彩声和庆祝成功的喜悦声中，把制造业ERP管理系统应用后的管理持续改善工作甩之九霄云外。而这正是制造业ERP管理系统应用后期最核心的工作阶段，也是当前不应被全社会（包括软件开发商、咨询公司和应用企业）所忽视的一项工作。..
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